Le DGA ou la DGA de l'inspection générale doit, à travers ses actions propres et celles du service qu'il dirige, s'assurer du bon accomplissement des finalités de l'IGRIF.
MISSION 1 : Direction, organisation, coordination, animation du service de l'Inspection générale |
|
|
Organisation du travail (répartition planification et suivi des tâches), animation de l'équipe, recrutements, évaluation des agents, |
|
Relations avec l'Exécutif, le cabinet de la Présidente, les élus concernés |
|
Relation avec les autres services de la Région, les organismes et partenaires de la Région |
MISSION 2 : Supervision des activités d'évaluation des politiques régionales |
|
|
Structuration et animation de l'évaluation en continu de l'ensemble des dispositifs d'intervention de la Région |
|
Réalisation de mission ponctuelles d'évaluation (évaluations préalables, ex-post,...) |
|
Accompagnement de missions d'évaluation réalisées par ou à l'initiative d'autres services |
MISSION 3 : Supervision des activités d'enquêtes administratives ou paritaires |
|
|
MISSION 4 : Enquêtes administratives et autres interventions |
Toutes enquêtes administratives et audits de régularité, conformité, |
|
Toutes études demandées par la Présidente |
|
MISSION 5 : Autres tâches |
|
Relations avec les organismes professionnels, avec les homologues d'autres Régions |
|
Interventions lors de colloques et représentation |
- Audit et contrôle interne - organisation - finances publiques - Droit public - Expérience du fonctionnement de grandes collectivités territoriales
- Organisation d'un travail d'équipe - direction d'équipes - direction de missions d'audit et d'EPP
- Communication avec l'exécutif, les élus, la direction générale et l'encadrement des services, les responsables des organismes associés, les auditeur
- Capacité d'animation, d'accompagnement et de motivation en interne
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.