Un ou une Responsable recrutement et développement des talents - Lycées (télétravaillable)

Réf. 14941-14952-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 23/03/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une Responsable recrutement et développement des talents - Lycées (télétravaillable) pour :

PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des talents - 507, PRH - Sous-direction recrutement, développement, formation et outils des talents - 511, PRH - Service recrutement et développement des talents lycées - 513

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique RH en matière d'attractivité, de recrutement, de fidélisation des talents et d'accompagnement des parcours professionnels des agents des Lycées

> Vos missions

 

MISSION 1 : Contribuer au déploiement de la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) sur un territoire (portefeuille de Lycées référents)

Identifier en lien avec les services partenaires (internes au Pôle RH et Établissements d’enseignement) les besoins en postes et compétences

 

Anticiper, définir et planifier les actions permettant le pourvoi des postes

 

 

MISSION 2 : Décliner la politique de pourvoi des postes des talents non-encadrants des Lycées de la Région Ile-de-France sur un portefeuille dédié en lien avec les partenaires

 

 Définir et mettre en œuvre un plan de déprécarisation et de pérennisation de pourvoi des postes vacants (mises en stage ; CDI…)

Proposer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de candidatures (outils de sourcing, jobboards, constitution de viviers, réseaux sociaux, approche directe, mobilités internes, ...).

 

Étudier l'ensemble des candidatures, sélectionner des candidats, conduire des entretiens de recrutement, identifier le profil adéquat, rédiger des synthèses de jurys présentant les points forts et les points faibles d'une candidature.

MISSION 3 : Décliner la politique de gestion des compétences des talents non-encadrants des Lycées de la Région Ile-de-France sur un portefeuille dédié en lien avec les partenaires

 

 

 

 

 

MISSION 4 : Contribuer à la définition de la politique RH d'attractivité, recrutement et de développement des talents des Lycées

 

 

MISSION 5 : Contribuer au suivi et à l’évolution des prestations réalisées par le service

 

 

 Alimenter les outils internes permettant de centraliser les données quantitatives et qualitatives de l’activité du service

 

 

 

 Analyser ces données et proposer des évolutions quant aux dispositifs mis en œuvre

 

 

 

 

 

> Votre profil


- Formation supérieure (généraliste ou RH) Bac+3/4, expérience en collectivité et/ou dans le secteur des ressources humaines et recrutement
- Maîtrise du statut de la fonction publique

 

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et Outlook)
- Compétences rédactionnelles
- Aptitude d'analyse, au reporting et à la synthèse.

-Maitrise des processus de recrutement

- Maitrise des processus d’accompagnement

- Expérience en management de projet

- Aptitude à la fonction de conseil en organisation et de dialogue de gestion

 

- Grandes qualités relationnelles : sens de la diplomatie et de la négociation, écoute, empathie, pédagogie
- Capacité à gérer les priorités, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie
- Sens du travail en équipe indispensable, capacité d'animation d'un collectif

-respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

 

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

 Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Venez échanger avec vos futurs collègues et en découvrir davantage sur la Région sur notre plateforme d’échanges !

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