Une Adjointe Directrice ou Un Adjoint Directeur des brigades régionales de sécurité
Réf. 14991-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 05/04/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Une Adjointe Directrice ou Un Adjoint Directeur des brigades régionales de sécurité pour :
PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523, PS4 - Direction de la sécurité et de l'aide aux victimes - 524, PS4 - Service brigades régionales de sécurité - 525
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Mise en œuvre de la politique régionale relative aux Brigades Régionales de Sécurité sous la responsabilité du directeur des BRS
> Vos missions
MISSION 1 : Piloter et coordonner les BRS sous la responsabilité du Directeur
· Participer à la définition des orientations et des axes stratégiques de la collectivité en matière de sécurité dans les lycées.
· Piloter et coordonner l’activité des BRS,
· Définir les modalités d’intervention des BRS en collaboration avec les différents partenaires (Rectorats, police…)
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MISSION 2 : Assurer la gestion opérationnelle des effectifs |
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· Relayer et prioriser les demandes d’interventions des lycées. |
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· Suivre l’évolution des effectifs et participer à la définition des besoins humains et matériels de la direction. |
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· Animer les réunions et assurer le management des superviseurs et coordinateurs |
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MISSION 3 : Assurer le suivi administratif des agents BRS |
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· Concevoir des indicateurs d’évaluation, identifier hiérarchiser les besoins, |
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· Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie |
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· Participer à la conception du plan de formation des agents
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> Votre profil
Connaissance :
- Expert en sécurité et sûreté
- Expérience de direction de services avec une forte capacité managériale
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissance des lycées franciliens et de l’organisation des EPLE maîtrise des enjeux politiques
Savoir-faire :
- Aptitude au commandement et au management des équipes
- Aptitude au travail en partenariat avec diverses structures et institutions
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Capacité d’analyse et de diagnostic
Savoir-faire relationnel :
- Initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles, aptitude au dialogue
- Rigueur, réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.