Un ou une apprentie - chef de projet développement territorial
Réf. APPLYC4-24
Catégorie : Apprenti
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une apprentie - chef de projet développement territorial pour :
PLYC - Pôle lycées - 225, PLYC - Direction des opérations - 421, PLYC - Service études générales et environnementales - 426
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Le Conseil Régional d’Ile-de-France est une collectivité qui œuvre à l’amélioration du quotidien des 12 millions de franciliens qui la façonnent. Quotidiennement, ce sont près de 11 000 agents qui se mettent au service des usagers dans le domaine des lycées, des transports, du développement économique et de l’innovation, de la recherche mais aussi de la santé, de la culture, du tourisme, de l’environnement, des sports, de la solidarité…
La région Ile-de-France est à la recherche de nouveaux talents, prêts à rejoindre une administration moderne, résolument tournée vers la qualité du service rendu, qui se distingue par une politique RH volontariste et innovante se traduisant notamment par la signature de 4 accords-cadres (Emploi des personnes en situation de handicap, Qualité de vie et le bien-être au travail, Egalité femmes/hommes et Reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière et l'évolution professionnelle).
C’est dans ce contexte que le Pôle Lycées recherche Un(e) Apprenti(e) chef(fe) de projet développement territorial à la Direction des Opérations, au service Etudes Générales et Environnementales afin d’accompagner le Coordinateur de la démarche des Lycées Eco-Responsables pour piloter le déploiement et développer des politiques territoriales en faveur de la préservation et de la protection de l’environnement (déchets, énergie, eau, climat, biodiversité, alimentation, santé, etc).
La démarche des Lycées Eco-Responsables propose aux lycées franciliens un accompagnement régional, pour optimiser l'impact et la gestion environnementale de leur propre établissement en corrélation avec la labélisation E3D (Etablissement en Démarche de Développement Durable) de l’Education Nationale. En 2023, la démarche régionale recense plus de 53% de son parc sur les 469 EPLE. Il s’agit d’une démarche participative, écologique et citoyenne.
L’objectif est de lier très concrètement l’éducation à l’environnement avec l’action quotidienne de la communauté scolaire : équipe de direction, agents techniques, enseignants et élèves, chacun peut s'investir à son échelle
> Vos missions
L’apprenti participera activement au développement des projets environnementaux de la démarche des Lycées Eco-Responsables et de sa communication.
ü Accompagner le Coordinateur de la Démarche des Lycées Eco-Responsables sur ses diverses missions
ü Collaborer sur les différents travaux spécifiques de végétalisation des lycées
ü Assurer l’interface avec les différentes directions régionales, les académies, les structures publiques locales, les associations EEDD
ü Assurer l’interface techniques et administratives avec les établissements engagés dans la démarche sur les thématiques (biodiversité, prévention et gestion des déchets, énergie-climat, gestion de l’eau, alimentation-santé)
ü Gérer la base de données de la démarche des Lycées Eco-Responsables (outils de communication, indicateurs, veille environnementale à destination des agents de lycées …)
ü Assurer le pilotage auprès des lycées franciliens concourants au concours national CUBE.S.
ü Accompagner et renseigner les nouveaux établissements souhaitant s’engager dans des projets environnementaux
ü Préparer, participer et assurer le reporting auprès du Coordinateur sur les différentes réunions
ü Accompagner le coordinateur au montage budgétaire de l’appel à projets et participer à la procédure de sélection
ü Participer aux différents montages de projets
ü Piloter en direct certains évènements de la démarche des Lycées Eco-Responsables (concours, conférences, formations, restitution annuelle)
> Votre profil
Ø Master 2 - Qualité Environnement /Gestion de projets
Ø Rigueur et dynamisme
Ø Polyvalence
Ø Ecoute et bienveillance
Ø Autonomie
Ø Aisance rédactionnelle
Ø Maîtrise des outils bureautiques
Ø Connaissance des outils de communication
Ø Créativité et prise d’initiatives
Ø Connaissances des acteurs internes et externes nationaux liés aux politiques de management environnemental
Ø Connaissances techniques et réglementaires des politiques de management environnemental
Ø Connaissances des dispositifs d’ingénierie de son périmètre
Ø Connaissances du fonctionnement d’une collectivité locale
Informations complémentaires
Lieu : 2, rue Simone Veil, Saint Ouen (Métro : ligne 13, 14 Mairie de Saint Ouen)
Durée du contrat : 1 à 2 ans
Rythme du travail : Alternance en fonction du calendrier de la formation
Horaires du travail : 35 heures par semaine – 7 heures par jour
Salaire : Selon la réglementation en vigueur (en fonction de l’âge et du niveau du diplôme)
Bien-être : Salle de sport et accès au restaurant collectif à un tarif préférentiel
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.