Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique régionale de la recherche, de l’innovation, du transfert de technologie et de la culture scientifique.
MISSION 1 : Encadrer et animer le service |
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1.1 |
Manager une équipe d’une douzaine de personnes, suivre les sujets RH et l'organisation du service |
1.2 |
Assurer le lien sur les sujets « recherche et innovation » avec l'ensemble de la direction et du Pôle ainsi que les autres pôles opérationnels, notamment le Pôle Economie et Emploi. |
MISSION 2 : Concevoir, suivre et coordonner la mise en œuvre des dispositifs pilotés dans le service et participer à l'évolution des politiques régionales sur ce secteur |
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2.1 |
Participer à la conception, à l'évolution et à l'évaluation de la politique régionale en faveur de la recherche, du transfert de technologie et de la diffusion de la CSTI. |
2.2 |
Coordonner la mise en œuvre des dispositifs, instruction, suivi administratif et financier en lien notamment avec les pôles fonctionnels. |
2.3 |
Suivre le budget du service, garantir le bon suivi et l’exécution des conventions par les agents de l’équipe |
MISSION 3 : Mener des actions de valorisation des programmes et projets pilotés par le service |
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3.1 |
Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes et externes sur ce secteur. |
3.2 |
Initier des événements pour favoriser le lien entre recherche et monde socio-économique, participer à leur montage et au suivi des actions de communications. |
3.3 |
Représenter la Région dans les instances de gouvernances (DIM, QIM…) |
MISSION 4 : Développer une transversalité intra et inter pôles et assurer la coordination et la mise en œuvre des appels à projets FEDER impliquant le service et du « Paris Region fellowship Programme », programme Recherche et Innovation, Horizon 2020, actions Marie Sklodowska-Curie |
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1.1 |
Développer la transversalité avec les autres directions et pôles sur des projets et thématiques ciblées comme prioritaires |
1.2 |
Assurer la bonne mise en œuvre des appels à projets FEDER en relation avec la direction Europe |
1.3 |
Etre en appui de la direction Europe sur les liens à développer entre universités franciliennes et universités européennes, gérer l’évaluation des projets |
Connaissance :
- Formation supérieure scientifique ou juridique (Master, école d'ingénieur, doctorat)
- Expérience confirmée (>10 ans)
- Excellente connaissance du secteur de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement, de l'organisation, et du processus de décision des collectivités territoriales
- Maîtrise des principes généraux budgétaires et comptables
- Anglais courant
- Capacité de conduite et d'animation de réunions, aptitudes à l'animation d'équipes et à la conduite de projet
Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles, rigueur, fiabilité et disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité de reporting, capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité d'organisation et d'anticipation, aptitude à être force de proposition
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.