Un Directeur Général Adjointe ou une Directrice Générale Adjointe transformation numérique

Proposer les orientations stratégiques liées à la transformation numérique de l’institution et élaborer, sous la responsabilité de l’exécutif, la politique générale du Conseil Régional en tenant compte de l’ensemble des paramètres internes et externes de l’action publique. 

Piloter l’organisation et diriger les services.

Pilotage de la stratégie régionale du périmètre du pôle transformation numérique  

• Piloter la stratégie régionale dans son périmètre de compétences

• Etre force de proposition auprès de l'exécutif et garant de son information sur la conduite des politiques de la collectivité

• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations définies par l'exécutif

Pilotage de l'équipe de direction et gérer les ressources du Pôle transformation numérique

• Piloter l'équipe de direction du Pôle, animer les comités de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs

• Etre garant de la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles) et de l'organisation du Pôle. Porter et impulser les projets d'évolution de l'organisation.

• Etre garant du bon fonctionnement des services dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation des ressources.

Développer les orientations prioritaires en matière de politique numérique

• Piloter la mise en œuvre, en lien avec le Directeur Général des services et l'exécutif, les orientations prioritaires en matière de transformation numérique

Contribuer à la définition de la stratégie globale de la Région au sein du Comité de direction Générale

• Contribuer à la définition de la stratégie globale de la Région au sein du CDG

• Participer aux instances décisionnelles

• Partager et expliciter les enjeux stratégiques (en interne et en externe)

Contribuer au développement et à l'animation des partenariats institutionnels et internes

• Garantir la fluidité des échanges avec les partenaires internes et externes

• Représentation de la région aux instances internes et externes

• Contribuer au développement et à la mobilisation des réseaux

- Expertise en matière de politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions
- Expertise dans le domaine du numérique, systèmes d’information et de la gestion de la donnée
- Expertise en matière de cadre juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales

- Maîtrise des outils et méthodes de management stratégique
- Aptitude à l'encadrement, à l'accompagnement et à la conduite du changement
- Capacité d'arbitrage et de négociation

- Neutralité, discrétion professionnelle, rigueur.

- Sens de l'intérêt général Leadership, travail en équipe.
- Capacité à déléguer

- Maîtrise de soi, prise de recul.

- Capacité d'évolution et d'adaptation.