Un ou une chargé / chargée de recrutement (poste télétravaillable)
Réf. 11528 -11529-24
Rédacteurs territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 11/06/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une chargé / chargée de recrutement (poste télétravaillable) pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des talents - 507, PRH - Sous-direction recrutement, développement, formation et outils des talents - 511, PRH - Service recrutement et développement des talents lycées - 513
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Vous participez à la définition et la mise en œuvre des actions de sourcing et recrutement des agents contractuels et apprentis des lycées franciliens sur un territoire défini.
> Vos missions
|
MISSION 1 : Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique RH de sourcing et d'attractivité de la collectivité en lien avec les partenaires internes et externes. |
|
Participer à l'élaboration de la stratégie de sourcing en lien avec les partenaires internes et externes
|
|
Développer les outils de sourcing (MRS, POEI, constitution de viviers, réseaux sociaux, approche directe, accueil de stagiaires...), animer les partenariats locaux en réalisant notamment des réunions d’information (missions locales, Pôle emploi ; CFA, lycées professionnels, GRETA, services municipaux, PLIE...). |
|
Proposer des dispositifs innovants de sourcing permettant de diversifier les candidatures reçues en développant l'attractivité de la collectivité en lien avec la marque employeur et la promotion de ses métiers. |
|
MISSION 2 : Mettre en œuvre la politique RH de recrutement des agents contractuels et des apprentis. |
|
Recruter les agents contractuels et apprentis en lien avec l'outil (parution des offres, étude des candidatures, sélection des candidats, conduite des entretiens, identification des profils, proposition de régime indemnitaire, rédaction des CR d'entretien). |
|
En lien avec les assistantes RH s'assurer de la constitution du dossier de recrutement et des éléments d'intégration/suivi. |
|
MISSION 3 : Assurer le suivi des prises de fonction. |
|
Compléter les tableaux de bord et indicateurs du service (évaluation quantitative : taux d'affectation, taux de renouvellement et qualitative des recrutements…) |
|
Assurer le suivi pédagogique des apprentis et des stagiaires. |
> Votre profil
- Connaissance pratique du statut de la fonction publique
- Connaissance de la réglementation relative aux recrutements
- Connaissance des politiques RH dans les lycées
- Technique d’animation de réunions
- Techniques de recrutement et sourcing
- Gestion de projet
-Maitrise des outils informatiques
- Grandes qualités relationnelles : sens de la diplomatie et de la négociation, écoute, empathie, pédagogie
- Capacité à gérer les priorités, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie
- Sens du travail en équipe indispensable, capacité d'animation d'un collectif, respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH
> Spécificités
Déplacements à prévoir sur les secteurs suivants en fonction du portefeuille attribué :
- soit 93 centre / 94
- soit 92 sud/91 ouest et 78 sud
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.