Contrôleur/Contrôleuse de gestion
Réf. 1467-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Contrôleur/Contrôleuse de gestion pour :
PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523, PS4 - Mission administrative et appui transverse - 391
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Le contrôleur de gestion assiste la responsable de la Mission dans le pilotage financier et stratégique des actions menées par le pôle des politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité (PS4).
> Vos missions
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MISSION 1 : Développer les outils de contrôle de gestion |
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Concevoir des outils de suivi budgétaires et comptables et les diffuser aux pilotes d'activité (du vote du budget à la préparation du compte administratif) |
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Organiser l'élaboration, le suivi et l'analyse d'indicateurs en lien avec les objectifs poursuivis. Apporter sa contribution à la démarche de valorisation des politiques publiques du pôle |
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Développer des tableaux de bord d'analyse de l'activité et en produire une synthèse pour les directeurs et le DGA du pôle |
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MISSION 2 : Accompagner les directions rattachées au PS4 |
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Développer un soutien méthodologique à l'ensemble des directions concernant le pilotage de leur activité, en particulier lors des étapes de construction budgétaire |
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Apporter un appui à la structuration/consolidation et au suivi de la gestion budgétaire des directions opérationnelles du pôle par la mise en œuvre d’un dialogue de gestion |
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Être force de proposition et en appui au déploiement d’outils pour toutes les démarches transversales de reporting impulsées par le pôle ou d’autres directions régionales |
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MISSION 3 : Contribuer à la démarche d’amélioration de la performance du pôle |
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Assurer le rôle de référent Contrôle Interne dans le cadre de la démarche de cartographie et de suivi des risques pilotée par l’IGRIF |
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Être force de proposition sur les process de gestion interne, leur harmonisation et formaliser leur mise en œuvre. Apporter sa contribution à la démarche d’amélioration continue et de sécurisation des processus |
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Participer à des études conjoncturelles d’aide à la décision et au déploiement du projet managérial du pôle |
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MISSION 4 : Contribuer à la mise en œuvre d'un système d'information décisionnel au niveau régional |
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Participer aux ateliers visant à la mise en œuvre d'un système d'information décisionnel au niveau régional |
> Votre profil
Connaissance :
- Connaissance ou intérêt pour l'environnement de travail et les finances publiques
- Elaboration d'indicateurs d'activité et de tableaux de bord
- Capacité à concevoir, organiser et animer un système d'échange d'informations entre acteurs ainsi que des procédures
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (expertise Excel)
- Pratique des systèmes d'information et si possible des modules de requêtage (BO, POWER BI...)
Savoir-faire relationnel :
- Sens de l'organisation, rigueur
- Autonomie, capacité à être force de proposition
- Capacité d'écoute, de pédagogie et adaptabilité
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.