Un ou une Responsable de la politique de tarification sociale de la restauration dans les EPLE

Réf. 11738-24
Attachés territoriaux
Grade : Attaché
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 06/07/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une Responsable de la politique de tarification sociale de la restauration dans les EPLE pour :

PLYC - Pôle lycées - 225, PLYC - Direction réussite des élèves - 416, PLYC - Service hébergement restauration et aides sociales - 418


Assure sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service la mise en œuvre de la politique régionale en matière de tarification sociale de la restauration scolaire.

> Vos missions

Assurer sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service la mise en œuvre de la tarification sociale dans les 469 lycées publics d'Île-de-France.

Proposer les évolutions/adaptations de la politique de tarification sociale (projet de note, calculs et projections de grille tarifaire) - Organiser et participer à des groupes de travail menés avec les représentants des EPLE et des prestataires).

Assurer le support et le conseil aux établissements sur les différents processus de tarification sociale par le biais du vadémécum et d'outils de gestion, réponse aux courriels, support téléphonique dédié aux lycées.

Organiser des groupes de travail avec les éditeurs de logiciels de restauration en vue de l'adaptation de leur logiciel à la politique tarifaire régionale (ex : projet de refonte de la tarification)

 

Élaborer et assurer le suivi de l'exécution du budget associé à la compensation de la tarification sociale, et des outils de pilotage.

Élaborer le budget afférent à la compensation régionale, réaliser un bilan annuel et rédiger les rapports d'affectation des dotations présentés en commission permanente

Organiser et traiter les campagnes annuelles auprès des lycées aux fins de calculer la compensation financière due aux établissements ainsi que les différents reversements qu'ils doivent effectuer à la Région et contrôler l'utilisation des dotations allouées.

Participer à la mise en œuvre et à l’actualisation d’indicateurs de pilotage

 

Participer à la mise en œuvre de la relation avec les partenaires/prestataires et au développement d'outils permettant de simplifier les procédures à destination des familles et des équipes des EPLE.

Participer à la modernisation et à la dématérialisation du processus de transmission du quotient familial Caf en lien avec les acteurs concernés (Caf, Cnaf, prestataire de la calculette régionale web).

Participer à la continuité de service sur l'outil SI OGIL et réflexion pour son évolution afin de prendre en compte des modifications du cadrage technique de la réforme et amélioration des process existants (expression des besoins, tests, recette).

Participer au lancement de la procédure de marché pour le renouvellement de la plateforme téléphonique à destination des familles, suivi de l'exécution du marché et des prestations.

 

Former et communiquer

Préparer les supports de communication (notices, site internet), les mises à jour de la calculette et du chatbot de la Région relatifs au dispositif à destination des familles, en lien avec le service communication et les prestataires.

Former les agents participants aux missions Équitables, les accompagner si besoin, superviser le travail réalisé.

Être l'interlocuteur privilégié des autres services et intervenants extérieurs.

> Votre profil


- Expérience sur un poste comptable et budgétaire souhaitée

- Connaissance de la commande publique
- Conduite et gestion de projet

- Capacité d'innovation et de proposition

- Aptitude à manier les données chiffrées

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Excel principalement)

 - Autonomie, esprit d'initiative

- Qualités relationnelles, diplomate et sens de la pédagogie

- Goût du travail en équipe, appétence pour le travail en mode projet
- Curiosité des sujets de dématérialisation des politiques publiques

- Une connaissance institutionnelle des collectivités territoriales ainsi que de l’environnement juridique et comptable des EPLE serait un plus

> Spécificités

Evolution de la réglementation en matière de restauration scolaire Réforme du cadre budgétaire et comptable des EPLE, décentralisation des actes des EPLE Evolution du SI Éducation nationale

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

 

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

 Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Venez échanger avec vos futurs collègues et en découvrir davantage sur la Région sur notre plateforme d’échanges !

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