Réaliser, dans le cadre de la déclinaison régionale du Plan Stratégique National FEADER 2023-2027, les contrôles sur place des dossiers et participer à l'élaboration et la conduite des projets du service.
MISSION 1 : Réaliser les contrôles sur place des dossiers FEADER |
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1.1 |
Réaliser les visites chez les bénéficiaires et assurer le contrôle des investissements et des réalisations |
1.2 |
Analyser les documents administratifs et comptables |
1.3 |
Vérifier le respect des engagements |
MISSION 2 : Rendre compte et assurer le suivi des contrôles réalisés |
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2.1 |
Rédiger des rapports de contrôles |
2.2 |
Effectuer le traçage des contrôles et des suites de contrôle dans le logiciel dédié 2.3 Assurer le traitement des suites de contrôles |
MISSION 3 : Contribuer au pilotage de la mission de contrôle |
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3.1 |
Participer à l’élaboration des outils de suivi et de pilotage, y compris d’un moteur de sélection des dossiers à contrôler |
3.2 |
Participer à des groupes de travail nationaux sur ce sujet |
3.3 |
Participer au suivi des contrôles diligentés par les différents corps de contrôles |
MISSION 4 : Participer à l’élaboration et la conduite des projets du service |
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1.1 |
Proposer des pistes d’amélioration et de sécurisation et de simplification des procédures FEADER |
1.2 |
Contribuer à la réalisation de toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service |
Connaissance :
- Bonnes connaissances de la réglementation communautaire (PAC, FEADER et règlement d’application) et de la réglementation nationale
- connaissance du monde et des techniques agricoles
- maitrise des procédures et de la méthodologie des contrôles
- notions en comptabilité
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d’analyse
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l’organisation
- Avoir un bon relationnel
- Esprit d’initiative
Déplacements sur le terrain
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.