DATE DE DEBUT DU STAGE SOUHAITEE : 02 SEPTEMBRE
DUREE DU STAGE: 6 MOIS
Sous l'autorité de la cheffe de mission, et en transversalité avec les autres chargés de mission, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique régionale en faveur de l'ESS et de l’engagement citoyen des entreprises, dans une période charnière de son déploiement.
MISSION 1 : Contribuer à la gouvernance, à l’animation et au reporting de la Stratégie ESS
1.1 Travailler à l’amélioration continue des instances de la stratégie régionale ESS (comités stratégiques, dialogue partenarial, lien avec la Vice-présidente en charge de l’ESS et des achats responsables)
1.2 Contribuer au suivi et au reporting des indicateurs de la stratégie ESS, dans le cadre de réalisation d’un bilan de mi-mandat
1.3 Participer aux instances partenariales permettant de valoriser et de rendre compte des actions régionales en faveur de l’ESS (en particulier durant le mois de l’ESS)
MISSION 2 : Participer à la coordination événementielle autour de l’ESS, des coopérations économiques et de la RSE territoriale
2.1 Appui à l’organisation de plusieurs événements liés à de nouvelles actions régionales en faveur de l’ESS : lancement de programmes d’accompagnement d’entreprises à la RSE territoriale et à l’inclusion ; événement régional sur la place de l’ESS dans l’héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques
2.2 Participation à l’organisation de temps forts des dispositifs soutenus par la région : jury de l’Accélérateur ESS, plan d’action pour l’accès à l’immobilier et au foncier…
MISSION 3 : Participer à la vie du service
Participer aux réunions d'équipes du service, production / actualisation d'outils et de supports de pilotage, rencontres avec les partenaires, visites terrain...
Formation bac +4 ou bac +5 à l’université, en IEP ou en école de commerce
Spécialisation / appétence pour l’économie sociale et solidaire, les politiques publiques territoriales et/ou ou les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises
Aisance rédactionnelle
Rigueur, capacités de planification et d’organisation du travail
Esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'initiatives
Sens du relationnel
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.