Coordinatrice du Conseil régional des jeunes (CRJ)

Réf. 15219-24
Rédacteurs territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 11/08/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Coordinatrice du Conseil régional des jeunes (CRJ) pour :

PS4 - Pôle politiques sportives, de santé, de solidarité et de sécurité - 523, PS4 - Direction des sports, loisirs et citoyenneté - 388, PS4 - Service jeunesse, citoyenneté et lutte contre les discriminations - 389

Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN

Pilote, anime et coordonne le travail des 128 membres du Conseil régional des jeunes d’Île-de-France dans le cadre des orientations fixées par l’exécutif et des politiques régionales en cours.

> Vos missions

MISSION 1 : Garantit le bon fonctionnement général de l’instance conformément à son règlement

Prépare les campagnes de renouvellement de mandature en lien avec le pôle communication et pilote la procédure de sélection de nouveaux membres.

Prépare et organise les séances plénières et les temps forts du CRJ en fonction des saisines de l’exécutif et des auto-saisines du CRJ.

Assure l’information régulière sur le suivi des projets et de l’activité du CRJ auprès du vice-président en charge de la jeunesse (suivi du calendrier du CRJ, notes de perspectives et de bilan, comptes-rendus divers).

 

MISSION 2 : Anime et coordonne les travaux des membres du CRJ

Anime les diverses commissions thématiques.

Accompagne et conseille les membres dans la formalisation et la réalisation de leurs projets.

Apporte les outils et les ressources (documentaires, contacts services régionaux, …) auprès des membres du CRJ pour alimenter leurs travaux.                                                                    

MISSION 3 : Assure le suivi du budget du CRJ

Elabore chaque année le budget prévisionnel au regard des projets du CRJ.

Suit les devis, les bons de commande

Elabore et suit les marchés publics requis en fonction de l’activité du CRJ en lien avec la MAPPT du PS4.

Participe aux évènements organisés par le service en lien avec la jeunesse.

> Votre profil

Connaissance :

  • Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, en particulier des compétences régionales.                                                                                                                                  
  • Très bonne connaissance des politiques publiques en faveur de la jeunesse, de leurs enjeux et des différents acteurs institutionnels et/ou associatifs. Très bonne connaissance du fonctionnement des instances participatives de la jeunesse.                                                                                         
  • Bonne connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des circuits de décisions de la Région.                                                                                                                                            
  • Maîtrise des procédures comptables et budgétaires.                                                                            
  • Connaissance des procédures de marchés publics.

Savoir-faire :

  • Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite de réunions.                                                                                          
  • Capacité à animer des groupes de travail avec des méthodes innovantes.                                                        Très grande aisance pour intervenir à l’oral.                                                                                 
  • Qualités rédactionnelles pour produire des notes claires et synthétiques et accompagner les membres dans la production de leurs écrits.                                                                                          
  •  Savoir fédérer un groupe, assurer un rôle de modérateur et gérer des conflits.                                                                                                   
  • Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque.                                                             
  • Planifier son travail de manière autonome, organisée, rigoureuse, en fonction des priorités et des échéances.                                                                                                                                      
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Teams.
  • Être force de proposition sur son périmètre de compétences.

Savoir-faire relationnel :

  • Très bonnes qualités relationnelles et capacité à s'adapter à une grande diversité d'interlocuteurs.
  • Autonomie, dynamisme, adaptabilité, écoute et esprit d'initiative.                                                                                                        
  • Sens du travail en équipe.

> Spécificités

Disponibilité sur des horaires décalés pour s’adapter aux disponibilités des membres du CRJ (fin de journée, samedi).

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

 

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

 Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

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