Un ou une responsable du service Entrepreneuriat et TPE (poste télétravaillable)

Porte à pourvoir au 01/11/2024

Au sein du Pôle Entreprises et Emploi de la Région, la Direction des politiques économiques régionales est en charge de la structuration, du pilotage et de l’animation des politiques économiques et d’innovation régionales définies dans la stratégie Impact 2028 et dans le SRDTL (Schéma Régional du Développement du Tourisme et des Loisirs).

Cette Direction compte 25 agents. Elle est structurée en trois services : Filières et Innovation d’une part, Attractivité, Tourisme, Export d’autre part et enfin Entrepreneuriat et TPE.

En tant que Chef de Service, sous l’autorité de la Directrice des politiques économiques régionales, en transversalité avec les autres chefs de service de la DPER et plus largement les équipes du PEE, vous managez une équipe de 6 agents et assurez la structuration, le pilotage et le déploiement des politiques visant à renforcer la création et reprise d’entreprises, les actions en faveur des TPE, de l’artisanat et du commerce, de la gastronomie et la mise en œuvre des dispositifs d’aides afférents (chèques cyber, efficacité énergétique, E#L, aide aux entrepreneuses, aides d’urgence fonds régional du tourisme…) . Vous animez en lien avec votre hiérarchie les partenariats qui y sont associés. Vous avez la responsabilité du reporting et du suivi de la performance des actions entreprises dans le cadre des politiques dont vous avez la charge.

 En coordination avec les chefs de service Filières et innovation et Attractivité, Tourisme, Export, vous serez amené à représenter la Directrice et à assurer le cas échéant son intérim.  

> Vos missions

·         Piloter les politiques en faveur de la création/reprise d’entreprises Entrepreneur#Leader  

o    Réussir la remise à plat de la politique en faveur de la création reprise d’entreprises avec le lancement des chèques E#L.

o    Piloter l’évolution des modalités de dotations régionales de fonds de prêts d’honneur

o    Mettre en place une politique en faveur de l’entrepreneuriat féminin

o    Assurer une évaluation en continu de la politique E#L

o    Assurer l’animation des communautés de bénéficiaires et des opérateurs d’E#L

o    Veiller à une cohérence avec la mise en œuvre de la programmation FSE et la politique régionale en faveur de la formation professionnelle

o    Coordonner à l’échelle régionale les interventions des acteurs de la création reprise : BPI, Agefiph, France travail… et appuyer à la mobilisation de financements privés via le club des grands comptes

•  Structurer et piloter la mise en œuvre des outils de financement des TPE dont vous avez la charge 
  • Elaborer une nouvelle feuille de route artisanat commerce intégrant le volet gastronomie
  • Assurer la gestion extinctive de la politique Tiers lieux
  • Assurer la mise en œuvre et le pilotage des différents chèques et dispositifs d’aides financières existants
  • Concevoir de nouveaux dispositifs
  • Être en capacité de proposer et développer très rapidement une réponse sur mesure dans un contexte d’aide d’urgence.

·         Assurer le management de l’équipe et le pilotage du service

o    Elaborer et mettre en œuvre un projet de service articulé autour des grandes priorités du service

o    Proposer et mettre en œuvre des outils d’évaluation et de reporting auprès de la Directrice

o    Veiller à l’approche transversale des problématiques traitées au sein de la Direction et du pôle

o    Organiser, déléguer et contrôler la bonne exécution des tâches et des missions confiées

o    Assurer le suivi des rapports et des amendements présentés en Commission permanente ou en Conseil relevant de votre champ de compétences

o    Assurer l’élaboration des notes et éléments de langages relevant de votre champ de compétences

o    Réaliser le suivi de l’exécution budgétaire sur les champs qui vous concernent et participer à l’élaboration du budget prévisionnel

> Votre profil

·         Formation de niveau Bac + 5 et expérience confirmée dans le développement économique

·         Expérience de la conduite de projets complexes et de politiques opérationnelles et multipartenariales,

·         Connaissance du fonctionnement d’une grande collectivité,

·         Expérience managériale

·         Capacité d’initiative, à être force de proposition,

·         Capacités d’adaptation, aptitudes au dialogue et à la négociation (conduite de réunion),

·         Esprit de synthèse et d’analyse,

·         Aptitude au reporting

·         Goût du travail en équipe dans une logique transversale,

·         Maîtrise de l’outil informatique,

·         Dynamisme, rigueur, permis B, disponibilité (déplacements à prévoir).