Un chargé ou une chargée de mission Actions transversales Comptabilité (poste télétravaillable)
Réf. 15252-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission Actions transversales Comptabilité (poste télétravaillable) pour :
PFIN - Pôle finances - 192, PFIN - Direction de la comptabilité - 198, PFIN - Service actions transversales - 201
Assurer le pilotage des actions transversales de la direction de la comptabilité
> Vos missions
MISSION 1 : Participe aux travaux d’optimisation et de sécurisation de la chaîne comptable
1.1 Contribution, sur le volet patrimoine/inventaire, à la mise à jour des processus identifiés dans le cadre du déploiement du contrôle interne régional (identification, description et cotation des risques, plan d’actions)
1.2 Participation aux travaux de modernisation des outils SI finances sur le volet patrimoine/inventaire (EGF, Mes Démarches)
1.3 Collaboration aux travaux préparatoires à la certification des comptes de la Région (constitution des dossiers permanents, organisation des rapprochements des comptes ordonnateur/comptable, échanges avec les cabinets d’audit…)
MISSION 2 : Elabore un guide des procédures applicables en matière de tenue de l’inventaire régional
2.1 Organisation de la conduite du projet en mode projet
2.2 Interrogation des processus actuellement déployés et propositions d’ajustements éventuels
2.3 Rédaction des procédures en lien avec les acteurs concernés, actualisation régulière au regard des évolutions réglementaires, SI…
2.4 Assurer la communication des procédures en interne et avec la DRFIP
MISSION 3 : Pilote les travaux relatifs à la mise en place du Compte Financier Unique (CFU) pour la direction de la comptabilité
3.1 Organisation des travaux de recollement entre les comptabilités de l’ordonnateur et du comptable public et propositions de schémas comptables de régularisation
3.2 Constitution, en lien avec les services de l’Etat, des annexes réglementaires comptables prévues par la nouvelle instruction M57
3.3 Référente Totem pour la direction de la comptabilité
MISSION 4 : Pilote la gestion de l'inventaire comptable régional
4.1 Coordination de l’exécution et de la régularisation des opérations complexes (et notamment celles relatives à la gestion des comptes de tiers)
4.2 Mise en conformité de l'inventaire par la passation d'écritures comptables patrimoniales et
4.3 Organisation des travaux annuels relatifs aux flux INDIGO Inventaire et validation des éléments consolidés en lien avec la Direction Régionale des Finances Publiques
MISSION 5 : Participe à la préparation et l'exécution budgétaire (budget primitif et budget supplémentaire)
5.1 Analyse et synthèse des projets de crédits pour la direction de la comptabilité
5.2 Elaboration et analyse des annexes règlementaires
5.3 Organisation et passation des écritures comptables afférentes
> Votre profil
Connaissance métier
Connaissance du périmètre de gestion budgétaire et comptable du pôle.
Être à l’aise avec les outils du système d’information
Avoir des connaissances en droit public, finances publiques, LOLF, analyse financière et comptable, modes de gestion, code des marchés publics méthodes d'audit et de conseil, outils de communication
Techniques et outils du contrôle de gestion
Maîtriser les techniques de gestion
Gestion de projet
Analyser des données chiffrées
Contrôle interne et démarche qualité (notions)
Sens de la pédagogie
Autonomie, curiosité
Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
Force de proposition, autonomie dans l’organisation de ses missions, travail en collectif.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.