Adjoint/Adjointe au directeur de l'agriculture, de la ruralité et de la forêt (télétravaillable)
Réf. 13867-24
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 01/09/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Adjoint/Adjointe au directeur de l'agriculture, de la ruralité et de la forêt (télétravaillable) pour :
PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique - 555, PARTE - Direction agriculture ruralité et forêt - 221, PARTE - Service ruralité et bioéconomie - 558
Adjoint ou adjointe au directeur de l’agriculture, de la ruralité et de la forêt et Responsable du service Forêt et matériaux biosourcés
Sous la responsabilité du directeur, vous contribuez à l’organisation des moyens matériels et humains et participez à la définition des projets afin d’assurer la mise en œuvre efficiente des politiques publiques dans les domaines de l’agriculture, de la ruralité et de la forêt en adéquation avec les objectifs de la direction.
De plus, vous assurez l’encadrement du service Forêt et matériaux biosourcés.
> Vos missions
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Seconder le directeur dans le pilotage de la direction |
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- Participer à l’actualisation et au suivi du projet de direction, en concertation avec les services et les agents - Contribuer au déploiement du contrôle interne et à la gestion des risques à l’échelle de la direction - Contribuer à l’élaboration et l’exécution du budget de la direction en lien avec la MAPP et les services concernés - Assurer l’intérim en l’absence du directeur
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Assurer le management du service Ruralité et Bioéconomie |
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- Piloter le projet de service en adéquation avec le projet de direction et accompagner le développement des compétences des agents - Assurer le déploiement des politiques et actions du service : dispositifs et stratégies à destination des territoires ruraux, suivi des parcs naturels régionaux, stratégies à destination des filières forêt-bois et biosourcés, développement des énergies à base de biomasse - Piloter la production des rapports et veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ainsi qu’à la régularité juridique des actes et décisions - Contribuer à garantir le respect des bonnes pratiques éthiques et déontologiques |
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- Veiller en permanence à la bonne conduite du service dans le dialogue et dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d’optimisation de l’utilisation des ressources de toute nature |
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Déployer l’approche transversale de la mise en œuvre des politiques |
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- Coordonner la mise en œuvre et le suivi de projets et dossiers transversaux au sein de la direction et avec les autres directions partenaires, suivre la mise en œuvre des actions en liens avec les divers organismes partenaires - Déployer des méthodes de travail coordonnées entre plusieurs services au sein de la direction et avec les autres directions et organismes partenaires - Piloter la production des bilans, développer la communication et la valorisation des actions portées et contribuer à développer l’évaluation des politiques publiques au sein de la direction
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> Votre profil
Connaissances :
- de l’environnement territorial, des acteurs concernés par les domaines d’activités de la direction et des processus de décision des exécutifs locaux ;
- des évolutions du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques dans les domaines d'intervention ;
- Procédures budgétaires et comptables
- Contrôle de gestion
- Statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de son périmètre d’activités
- Apprécier les risques juridiques et financiers, rédiger de façon claire et synthétique des analyses
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
- Gérer les rapports contractuels avec les partenaires, mobiliser les réseaux pertinents
- Manager une équipe
Savoir être :
- Sens du relationnel, capacité d'écoute
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Réactivité et capacité à travailler dans l'urgence, aptitude à gérer concomitamment plusieurs dossiers et à mobiliser les collaborateurs pour atteindre les objectifs définis
- Capacités d’évolution et d’adaptation, polyvalence, flexibilité
- Rigueur et autonomie
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.