Un Directeur Adjoint ou une Directrice adjointe des Transports
Réf. 1528-24
Administrateurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 21/10/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Directeur Adjoint ou une Directrice adjointe des Transports pour :
POLAT - Pôle logement aménagement transports - 488, POLAT - Direction des transports - 280
Il/elle contribue auprès du directeur des transports, et sous l'autorité de celui-ci, à l'exercice des fonctions de direction. Il ou elle supplée le directeur en cas d'empêchement. Il apporte un appui essentiel au directeur sur les fonctions administratives, l’ingénierie contractuelle, la négociation des protocoles complexes et des conventions sur les grands projets d’infrastructures de transports, les projets transversaux, la préparation des commissions transports, des commissions permanentes et des Conseils régionaux.
> Vos missions
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MISSION 1 : Assurer un appui administratif au directeur des transports |
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1.1 |
Appuyer, à sa demande, le directeur sur les fonctions administratives (budget, ressources humaines, organisation du travail, évaluation et audit de politiques, documents de synthèse de la direction, rapports d’activité…) |
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1.2 |
Appuyer, à sa demande, le directeur sur l’ingénierie contractuelle (protocoles transports complexes, aide à la construction de stratégies de négociations avec les opérateurs de transports, traitements des surcoûts …) |
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1.3 |
Assurer, sous l'aspect territorialisation, la coordination de la direction des transports avec les différents pôles et directions de la Région (aménagement, environnement, développement économique...) et produire des documents de synthèse par territoire.
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MISSION 2 : Prendre en charge, à la demande du directeur, certains projets transversaux spécifiques ou certains plans d'actions thématiques |
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2.1 |
Coordonner l'action de la direction sur certains projets transversaux (dispositifs de subventions, plans d’actions spécifiques sur la mobilité multimodale ou la résilience des infrastructures, plans régionaux d’actions en faveur de la qualité de l’air, de lutte contre le bruit, d’adaptation au changement climatique…) |
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2.2 |
Coordonner l'action de la direction et appuyer le directeur dans le cadre de la préparation des commissions transports, des commissions permanentes et des Conseils régionaux |
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MISSION 3 : Management de la direction en appui du directeur |
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3.1 |
Participer à la construction continue et à l’évolution du projet de direction |
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3.2 |
Assurer l'intérim du directeur ; participer au comité de direction et l'animer en cas d'empêchement du directeur. |
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3.3 |
Suivre les commandes confiées en délégation et apporter une vision d’ensemble au directeur ; participer à la transmission efficace et fluide de l'information ascendante et descendante au sein de la direction. |
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> Votre profil
Connaissance :
- Connaissance du secteur des transports et des infrastructures
- Connaissances de l'environnement territorial, des politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolution
- Maîtrise des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Savoir-faire :
- Savoir écouter et négocier dans des contextes variés. Savoir élaborer et coordonner des stratégies diverses pour l'exécutif
- Contrôler et piloter les relations avec les partenaires (internes et externes). Savoir organiser et structurer une organisation.
- Savoir mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour d'un projet collectif.
Savoir-faire relationnel :
- travail en équipe, engagement.
- Déléguer, maîtrise de soi, prise de recul. Capacité d'évolution et d'adaptation.
- Polyvalence, flexibilité, disponibilité
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.