Assurer le pilotage stratégique et supervision des deux services FSE et FEDER en vue de l'atteinte des objectifs de fin de programmation 14-20 et du démarrage de la programmation 21-27. |
Pilotage des objectifs opérationnels annuels et pluriannuels instruction et gestion
Apporte des appuis techniques et organisationnels pour la préparation et les réponses aux audits, en lien avec le directeur adjoint et le responsable du service méthode audit et contrôle
Coordonne l'organisation des deux services FEDER et FSE. Supervision des deux chefs de service en vue d'un fonctionnement efficace et adapté à la double programmation. Mise en oeuvre d'une stratégie pertinente pour l'instruction, la gestion et le contrôle.
Supervise et suit le pilotage opérationnel les deux chefs de services quant aux objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers des deux services pour la fin de programmation 14-20 et le démarrage de la programmation 21-27
Organisation et suivi de la transversalité entre la sous-direction, les services instruction et gestion et les autres services de la DAE
Anime avec le Directeur adjoint les relations et les instances de collaboration entre les services FSE - FEDER et les trois autres services de la DSE
Anime l'actualisation du plan de Formation interne et externe (partenariat) et veille au renforcement des compétences : en lien avec le Directeur adjoint, les deux chefs de services FEDER - FSE et le service formation
Représentation de la Direction auprès des partenaires
Assure la représentation de l'autorité de gestion auprès des autres Directions de la Région lors de différentes réunions stratégiques ou techniques
Représente l'Autorité de Gestion auprès des partenaires extérieurs et des têtes de réseau concernés par les programmations FSE / FEDER
Participation à la conduite du changement
Contribution au sein de la Direction à l'animation de la conduite du changement liée à la réorganisation et participe au suivi de la mise en oeuvre du projet de Direction
- Maîtrise des fonds européens et de la règlementation européenne
- Connaissance des politiques et de l'environnement de la collectivité régionale
- Forte connaissance des techniques d'animation et de conduite de réunions
- Maîtrise de l'organisation et du management
- Sens des priorités et capacité à les transmettre
- Maitrise des outils informatiques et des systèmes d'information
- Capacité organisationnelle
- Leadership et résilience
- Aptitude à animer et à donner des perspectives
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.