Un ou une Responsable du service expertise patrimoniale et ingénierie de maintenance
Réf. 10384-24
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 13/12/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une Responsable du service expertise patrimoniale et ingénierie de maintenance pour :
PLYC - Pôle lycées - 225, PLYC - Direction patrimoine et maintenance - 249, PLYC DPM - Service expertise patrimoniale et ingénierie de maintenance - 483
Le responsable du service d’expertise patrimoniale et d’ingénierie de maintenance est garant de l’urbanisation des systèmes d’information, du bon déroulement des opérations sous mandat et de projets innovants, de la connaissance patrimoniale et bâtimentaire et de la définition et suivi du plan pluriannuel de maintenance. Il est responsable des projets d’accompagnement des autres services et notamment de la mise en place du pilotage des projets structurants de la DPM et de la montée en compétence des agents DPM et de leur mise à disposition d’outils comme des accords-cadres, référentiels, guides et établit les bilans d’activité.
> Vos missions
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MISSION 1 : Piloter, coordonner et animer le service |
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1.1 Encadrer les agents du service Etablir un plan de formation de montée en compétences pour chaque agent |
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1.2 Gérer et exécuter le budget du service et mener une démarche de réduction des coûts |
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1.3 Etre garant de la rédaction les rapports présentés en Conseil Régional / Commission Permanente et des pièces marchés propres au SEPIM
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1.4 Construire et tenir à jour les indicateurs de pilotage du service |
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MISSION 2 : Piloter les projets d'investissement et projets transversaux |
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2.1 Accompagner la définition, le déploiement et être référent utilisateur des SI DPM : SI Patrimonial, SI de d’inventaire bâtimentaire, SI de suivi d’opérations, gestion des données documentaires…
2.2 Suivre le bon déroulement des opérations travaux sous mandats et coordination autres plans, en lien avec le mandataire et les services de la DPM, assurer un reporting de l’avancement |
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2.3 |
Monter et mener des projet techniques innovants : Smart Building, boutons alarme, bornes électriques, gestion technique du bâtiment… |
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2.4 |
Planifier et coordonner les opérations de modernisation des infrastructures de câblage
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MISSION 3 : Connaître le patrimoine, piloter le plan pluriannuel de maintenance et les projets transversaux |
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3.1 |
Piloter, en mode projet, la connaissance du patrimoine (suivi de la vétusté, connaissance technique, inventaires…), définition et suivi du plan pluriannuel de maintenance. |
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3.2 |
Accompagner le déploiement de nouveaux accords-cadres transverses DPM et leur renouvellement (une cinquantaine d’accords-cadres), assurer la coordination et la mise en œuvre interservices. |
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3.3 Participer à la rédaction, et à la mise à jour, des différents référentiels, processus et documents permettant la montée en compétence des équipes de la DPM et des lycées, tenue à jour du centre de ressource
3.4 Accompagnement et suivi des commissions de sécurité, prise en compte des risques du bâtimentaires et pilotage des actions des services opérationnels de la DPM
MISSION 4 : Assurer l’ingénierie de la maintenance et son reporting 4.1 Réaliser des expertises et assurer l’ingénierie de la maintenance de la Région en lien avec les missions des lycées 4.2 Analyser les données patrimoniales, bilans et propositions stratégiques 4.3 Participer aux instances transverses avec les autres directions et directions générales, et des lycées 4.3 Bilans d’activité
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> Votre profil
Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe
Maîtrise de l’élaboration et de l’exécution budgétaire et des marchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du circuit des rapports CP/CR
Maîtrise de la conduite de projets et de la gestion par les risques
Connaissances techniques bâtimentaires, si possible connaissances techniques câblage
Connaissance des systèmes d’information du patrimoine
Capacités d’analyse des données, gestion de données, synthèse
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles : capacités d’écoute, pédagogie, diplomatie et sens du travail en équipe, capacité à gérer les situations de crise
Savoir décider et expliquer
Arbitrer des choix stratégiques et techniques
Maitrise des outils informatiques, des techniques de communication et des outils de pilotage
Sens de l’initiative et de l’anticipation
> Spécificités
Congés soumis aux contraintes de calendrier scolaire
Déplacements fréquents en Ile de France
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.