Assurer le soutien aux missions du service FEDER sur deux volets : participation à la mise en œuvre du nouveau dispositif des Investissements Territoriaux Intégrés sur la programmation 2021-2027 ; participation aux travaux de démarrage de la programmation 2021-2027.
MISSION 1 : Participer à la mise en œuvre de la nouvelle programmation 21-27 sur le volet territorial
Participation à la gestion des 12 ITI conventionnés, notamment préparation et suivi des comités (CSS)
Participation à l’animation d’ateliers techniques et thématiques et participation aux travaux de rédaction ou d’analyse
MISSION 2 : Participer à la gestion de la programmation 21-27
Participer à l’instruction des nouveaux dossiers
Appui des différents contrôles et audits sur les opérations ITI. Préparer les pièces et éléments d'information demandés, et participer à l'élaboration des réponses le cas échéant selon les demandes du service méthode, audit et contrôle.
MISSION 3 : Assurer un appui sur des missions transverses selon les besoins et priorités du service
Participation à la prise en charge, appui au montage et au suivi de réunions techniques internes ou externes (avec des partenaires ou en direction de porteurs de projets et bénéficiaires)
Référent transverse des opérations sur une thématique particulière
Responsable en mode projet du suivi d’opérations complexes
- Formation supérieure (niveau MASTER) et/ou expérience professionnelle équivalente
- Compétences en gestion de projets et en gestion administrative
- Connaissance de la gestion des fonds européens (FSE et FEDER). Une expérience spécifique dans ce domaine est recherchée et constitue un vrai avantage pour ce poste.
- Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et aisance dans le traitement des données
- Connaissance de l'environnement institutionnelle des collectivités locales
- Capacité d'adaptation, sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement à fortes contraintes (délai de gestion/ objectifs annuels)
- Capacité d'organisation : rigueur, méthode, autonomie
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution de la réglementation européenne et des accords passés entre la Région et l’UE
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Evolution de l'organisation interne du Service, de la Direction et des priorités annuelles
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.