Assurer la coordination financière de la sous-direction
MISSION 1 : copilotage des missions règlementaires, transversales de la sous-direction
1.1 Assurer le suivi de la campagne de rattachement des dépenses de fonctionnement, en fin
de gestion : contrôle des tableaux de bord, suivi des écritures comptables associées,…
1.2 Etablir de la déclaration annuelle des honoraires (DAS 2) pour la sous-direction
1.3 Identification des marchés soldés pour intégration au patrimoine régional
1.4 Analyser et sécuriser ces processus, en transversalité au sein de la sous-direction
MISSION 2 : aider à l’optimisation et la sécurisation de l’activité de la sous-direction
2.1 Rédiger, actualiser et communiquer les procédures et processus comptables
2.2 Suivre et développer le contrôle interne
2.3 Conseiller et analyser des problématiques comptables liées notamment à l’exécution
financière des marchés publics
MISSION 3 : aider à l’analyse de l’activité de la sous-direction
3.1 Améliorer les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité
3.2 Analyser l’activité mensuelle de la sous-direction pour donner des axes de pilotage et
prioriser l’activité en lien avec les crédits disponibles et les objectifs d’exécution des crédits
3.3 Contrôler la bonne réalisation du rattachement des mandats aux fiches immobilisation
3.4 Rédiger des notes de synthèse
- Maîtrise des dispositions réglementaires relatives à l'exécution des marchés publics
- Connaissance des fondamentaux de la comptabilité publique et notamment de la
nomenclature M57 applicable aux Régions et du décret des pièces justificatives
- Connaissance du code des marchés publics
- Maîtrise du logiciel de gestion financière Coriolis serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point...)
- Aptitude d'analyse des dossiers et force de propositions
- Respect des procédures en vigueur
- Capacité d'adaptation à l'évolution de la réglementation et des procédures
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d’analyse des données chiffrées
- Sens de la pédagogie, de la synthèse
- Autonomie, curiosité
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de travail en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion du temps
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
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