Un référent ou une référente communication
Réf. 1181-24
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 28/12/2024
La Région Île-de-France recherche un(e) Un référent ou une référente communication pour :
PARTE - Pôle Agriculture, Ruralité et Transition Ecologique - 555, PARTE - Mission administration pilotage et projets transverses - 208
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Coordonner, en tant que référent/référente communication, la promotion et la valorisation des dispositifs, actions et projets du pôle, en lien avec la Direction de la communication. |
> Vos missions
Piloter la stratégie de communication externe du pôle
Identifier les principaux axes de la stratégie du pôle en lien avec la DGA et les directions, en veillant à leur inscription dans la stratégie politique globale de la Région, en estimant les moyens à mobiliser et en assurant le suivi et l'évaluation
Accompagner les directions et services dans la formalisation de leurs attentes (objectifs, cibles), les conseiller sur les outils et supports de communication pertinents et planifier les actions à mener (délais, coûts...)
Assurer la relation avec les services communication des organismes associés rattachés au pôle, afin de garantir la coordination et la mise en cohérence des actions de communication avec la stratégie de communication du pôle et celle de la Région
Mettre en oeuvre les actions de communication du pôle
Coordonner la conception et la mise en oeuvre des actions et supports de communication et contribuer à l'organisation des événements liés, dans le respect des moyens alloués et des règles globales de communication de la Région
Assurer la relation avec les intervenants internes (Direction de la communication, service de presse, autres pôles, services supports) et externes (prestataires, partenaires)
Accompagner et conseiller les directions dans le cadre d'une démarche dédiée à la collecte, la conservation et l'exploitation des informations et données utiles à la valorisation des actions régionales
Assurer l'information des agents du pôle et favoriser le développement d'une culture commune ainsi que la transversalité
Elaborer et piloter les outils de communication et d'information en interne du pôle, en lien avec les services opérationnels et la communication interne de la Région
Participer à l'organisation d'événements en interne du pôle (séminaires, visites...) en prenant en charge notamment les aspects logistiques
Constituer, actualiser et diffuser le calendrier événementiel du pôle (lancement de nouveaux dispositifs, sessions d'appels à projet, jurys, rencontres, manifestations, colloques, inaugurations, poses de premières pierres, conférences de presse...)
> Votre profil
- Maîtrise des enjeux de la communication institutionnelle et sensibilité aux nouveaux médias et modes de communication digitale
- Bonnes connaissances du fonctionnement de la collectivité et de son environnement administratif et juridique
- Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques ainsi que des outils de pilotage
- Savoir déployer un management transversal et définir les besoins nécessaires pour répondre à des orientations stratégiques
- Être capable de communiquer avec des intervenants aux domaines d'intervention variés et sur des procédures contraignantes
- Savoir élaborer et mettre en place procédures, outils de suivi et reporting et faire adhérer le collectif à des référentiels, règles et méthodologies
- Aisance rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Capacité d'initiative et force de proposition, sens de l'organisation, gestion des priorités, rigueur, réactivité
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.