Directeur adjoint ou Directrice adjointe Stratégie immobilière et foncière
Réf. 10268-24
Administrateurs territoriaux
/ Ingénieur en chef
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 19/10/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Directeur adjoint ou Directrice adjointe Stratégie immobilière et foncière pour :
PMAJI - Pôle marchés, achats, juridique, immobilier - 530, PMAJI - Direction de la stratégie immobilière et foncière - 531
Participer au pilotage de la direction stratégie immobilière et foncière dans ses missions de gestion bâtimentaire et patrimoniale des différents sites de la Région le de France (hors lycées en activité) et à la conduite des projets immobiliers
> Vos missions
Management de la direction
Participer au pilotage global de la direction, assister le directeur dans la conduite des nombreuses missions de la direction.
Assurer l'intérim du directeur et participer à l'encadrement et l'animation des chefs de services de la direction
Participer aux procédures de recrutement, à la gestion RH et au parcours professionnel des agents de la direction.
Gestion administrative et budgétaire
Piloter la programmation et assurer le contrôle des activités des services en veillant l'harmonisation des procédures et à leur sécurité juridique
Coordonner la gestion administrative et budgétaire de la direction. Animer et contrôler le processus de la commande publique
Participer à l'élaboration des processus et procédures de la direction et au développement d'une stratégie.
Participation aux actions transversales des pôles
Assurer le suivi administratif et juridique de dossiers et projets particuliers ou transverses.
Assurer l'élaboration et le suivi technique des rapports relevant de la responsabilité de la direction, en lien avec la direction générale
Représenter la direction ou le pôle auprès de partenaires internes ou externes, au sein de groupes de travail ou de réflexion sur des dossiers ou des thématiques transverses.
> Votre profil
- Connaissances techniques en bâtiment, gestion bâtimentaire et gestion patrimoniale.
- Réglementation des marchés publics, contrôle de gestion et procédures financières, budgétaires et comptables.
- Connaissance des collectivités et environnement territorial, notions juridiques en droit public et administratif.
- Capacité de d'analyse, de synthèse, de propositions.
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Aptitude à la négociation et à l'écoute.
- Savoir développer, planifier, conduire et coordonner des projets immobiliers.
- Compétence en encadrement et management d'équipe.
- Capacité d'adaptation, polyvalence, flexibilité, réactivité.
- Savoir mobiliser autour d'un projet collectif, qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !