Un Chargé ou une chargée de mission territorial (Poste télétravaillable)
Réf. 1164-24
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Chargé ou une chargée de mission territorial (Poste télétravaillable) pour :
POLAT - Pôle logement aménagement transports - 488, POLAT - Direction de l'aménagement durable du territoire - 489, POLAT - Service territoires ile-de-france nord - 490
Mise en œuvre des dispositifs d'aménagement de la direction et suivi des documents d'urbanisme locaux et de planification urbaine.
> Vos missions
MISSION 1 : Mise en œuvre des dispositifs d'aménagement principalement CAR, 100 QIE, Friches, Réhabiliter plutôt que construire
1.1 Renseigner et rencontrer les collectivités et aménageurs, apporter un appui à la constitution des dossiers, mener une négociation et instruire les demandes en lien avec les gestionnaires et, dans certains cas, avec d'autres directions et partenaires
1.2 Participer à l'élaboration des rapports soumis aux instances régionales (CP et CR) et préparer tous les documents (notes, analyses, ...) nécessaires à la prise de décision politique pour des projets relatifs au secteur suivi
1.3 En appui des gestionnaires, suivre, sur les plans financiers et techniques, les opérations après le vote des subventions notamment pour éviter les caducités, pour proposer des avenants ou prorogation de subventions et valider les constatations du service fait
MISSION 2 : Suivi et instruction des documents d'urbanisme locaux en lien avec l'Institut Paris Région
2.1 Rédiger les 'Lettres d'Information Régionale' et préparer les avis sur les documents d'urbanisme locaux (PLU, PLU-I et SCOT)
2.2 Représenter techniquement la Région dans le cadre des procédures d'urbanisme (réunion des personnes publiques associées) ou encore lors de réunions partenariales sur des projets d'aménagement
2.3 Contribuer aux analyses territoriales nécessaires
MISSION 3 : Contribution aux dynamiques locales d'aménagement territorial et suivi des outils mis en place par l'Etat principalement les PPA
3.1 Représenter techniquement la Région et proposer un positionnement régional pour préparer les comités de pilotages
3.2 Rédiger des notes stratégiques à destination de la hiérarchie et des élus pour préparer des réunions / suivre et contribuer aux dynamiques locales d'aménagement et de développement
> Votre profil
Connaissance :
· Connaissance des enjeux d'aménagement et d'urbanisme du territoire francilien
· Connaissance du droit, des outils et de la pratique en matière d'urbanisme
· Connaissance des politiques publiques territoriales
Savoir-faire :
· Rigueur professionnelle, méthode et esprit de synthèse
· Qualités rédactionnelles et bonne connaissance des outils informatiques
- Animer des réunions et travailler en équipe
Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles : sens du contact et diplomatie
- Ouverture d'esprit et autonomie
- Force de proposition
- Autonomie et disponibilité
> Spécificités
Déplacements en Ile-de-France
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.