Mission de contrôle, d'étude, de conseil, de prospective et d'évaluation des politiques publiques et de médiation
STRUCTURATION ET ANIMATION DE L'EVALUATION EN CONTINU DES POLITIQUES PUBLIQUES
Mise à jour du référentiel méthodologique
Amélioration continue de l'EPP ; CEPP ; relations avec le CESER, IPR...
Encadrement de la production annuelle des indicateurs et rapport annuel
MISSIONS D'EVALUATION PONCTUELLES
Missions inscrites au programme ou confiées par la Présidente à l'IGRIF
REVISION ET SUIVI DE MISSIONS
Participation à la révision et au suivi de missions au sein de l'Inspection
Suivi des travaux du groupe de travail sur la charte de la laïcité et de l'Institut régional de développement du sport (IRDS-IAU)
PARTAGE DES DEMARCHES D'EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES
connaître et valoriser les progrès dans les cercles de partage d'expérience spécialisés (RESER, Société Française d'Evaluation, Acteurs Publics, etc...)
- Outils informatiques/bureautiques, Rédiger avec aisance, précision, de manière synthétique, Fonctionnement d'une collectivité locale
- et son environnement institutionnel, Cadre réglementaire/législatif Contrôle/Audit, Risques juridiques/financiers liés à la gestion locale
- Méthodo/normes pro d'audit et CI, Stratégie organisations, Process décision des exécutifs locaux, fonctionnement assemb délibé, Process circuit admini
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Appliquer/décliner techniques management risques, analyser/diagnostiquer/critiquer processus existants, s'assurer que services ont mis en place dispo
- pour les maîtriser, Analyser docs comptables/budgétaires, Appréhender caractère urgent de l'info, Communiquer avec intervenants domaines variés
- contraignants, Développer une approche globale/transversale, prendre perspective activité pour mesurer impacts/adaptations nécessaires, respect délais
Savoir-être :
- Autonomie, discrétion pro, polyvalence, impartialité, Grande capacité d'adaptation à dossiers/interlocuteurs variés, Leadership, intégrité,
- Bonne capacité de négociation, capacité d'adaptation à un environnement en constant changement.
- Rigueur d'analyse et de synthèse
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.