Sous la responsabilité du directeur général adjoint en charge du pôle, le directeur ou la directrice de projet complexe porte la politique d’innovation, de transformation numérique notamment la modernisation de l’outil budgétaire prospectif PROPERA de la direction des transports.
En lien avec le directeur général adjoint et les autres directeurs du pôle :
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie innovation dans les domaines de compétence du pôle
· Définition des domaines innovants à explorer :
- Veille technique dans les domaines du logement, des transports et de l’aménagement.
- Interlocuteur privilégié avec les partenaires en matière d’innovation (IDF- Europe, CEREMA, etc.)
· Mise en œuvre des partenariats
- Appui aux directions pour la mise en place des subventions
- Suivi et valorisation des expérimentations
· Soutien des directions dans toutes les démarches innovantes
2. Mise en valeur des innovations portées par le pôle
· Publication régulière des solutions soutenues par le pôle
· Partage des résultats des expérimentations avec les partenaires externes et internes au pôle.
3. Modernisation des services
· Définir les axes d’amélioration des processus internes aux directions en lien avec la MAPPT
o Analyser et éventuellement proposer l’intégration de l’intelligence artificielle pour optimiser les processus internes
· Accompagnement des directions dans la mise en œuvre des nouveaux processus numériques
· Interlocuteur privilégié du pôle transformation numérique pour l’évolution de l’application métier comme PROPERA, en lien avec la MAPPT et le pôle finances dans le cadre de l’évolution du SI finance.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Connaissances en droit et gestion publique
- Bonne connaissance en informatique et goût prononcé pour les nouvelles technologies
- Savoir évaluer, identifier et circonscrire un besoin. Savoir choisir et appliquer les procédures appropriées
- Savoir rédiger des documents et pièces administratives
- Savoir travailler en réseau avec des services techniques, juridiques, budgétaires et achats
- Sens de l'écoute, pédagogie et esprit d'équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité. Autonomie
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.