Un ou une responsable projets formation - Autorité fonctionnelle
Réf. 14557-25
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 28/02/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une responsable projets formation - Autorité fonctionnelle pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des talents - 507, PRH - Sous-direction recrutement, développement, formation et outils des talents - 511, PRH - Service formation - 514
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Élaborer et mettre en oeuvre des projets de formation (collectifs et individuels) en application du plan de formation de la collectivité et contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs spécifiques transversaux |
> Vos missions
Assurer la mise en oeuvre du plan de formation sur son domaine d'intervention (pôle Agriculture, ruralité, transition écologique, pôle information et communication, Direction de la culture)
- Analyser les besoins collectifs et individuels recensés issus de l'Entretien Professionnel (issus de pôle ou direction du siège, Elus) et des orientations stratégiques de la collectivité ; Participer aux processus d'élaboration et de mise en oeuvre du plan de formation
- Concevoir et mettre en place les projets de formation (ingénierie de formation, passation de marché public de formation), assurer le lien avec le CNFPT et les partenaires extérieurs (prestataires privés de formation, formateurs internes) sur son domaine
- Garantir la coordination et le déroulement des stages en lien avec les assistants de gestion, assurer l'ouverture et la fermeture de certaines sessions, assurer le suivi des marchés de formation passés, assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs Suivre e
Contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs spécifiques transversaux pour la collectivité (parcours sécurité au travail, conduite de projet, ...)
- Contribuer à la mise en oeuvre de projets de formation collectifs transverses en lien avec les assistants formation et la gestionnaire
Communiquer et valoriser les actions de formation
- Participer à l'élaboration des documents de communication en direction des agents, des adjoints gestionnaires, de l'encadrement et des instances paritaires
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du service, des tableaux de bord de suivi des activités
> Votre profil
- Bac +4/5 en sciences humaines avec une spécialisation en RH Bonne connaissance du fonctionnement des EPLE
- Maitrise des procédures de marchés publics Maîtrise des outils d'accompagnement et de formation des agents/managers Méthodes et outils d'évaluation
- Maitrise des outils statistiques et informatiques ( Word, Excel, BO) Maîtrise des dispositifs et de l'ingénierie de formation
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Capacité d'initiative , être force de proposition, rigueur, sens de l'organisation
- sens du travail en équipe
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.