Le pôle lycées assure la gestion patrimoniale d’un parc de 470 établissements accueillant 432 000 élèves environ. Il porte notamment une politique d’investissement de 6,5 milliards d’euros en plus de mettre en œuvre une politique pédagogique et d’assurer le fonctionnement des établissements par des mécanismes de dotations. Il est le 2nd investisseur public civil français. Il assure également l’ensemble des missions visant à organiser la vie des élèves et des personnels éducation nationale dans les établissements. Il gère un parc de 6,5 millions de mètres carrés.
La direction de la performance est la direction supports du Pôle lycées. Elle gère l’ensemble des questions juridiques de toute nature, les systèmes d’informations du pôle, les dotations aux établissements, le pilotage du budget de fonctionnement et d’investissement, les logements de fonction des EPLE, les sinistres et la rédaction des conventions de toute nature ainsi que leur exécution financière
Vous avez la charge du suivi du volet financier des conventions de toute nature en lien avec les directions opérationnelles. Vous assurez notamment le suivi des obligations financières nées de ces conventions et leur bonne exécution.
MISSION 1 : assurer le suivi de la passation des conventions par les directions et suivre les obligations financières qui en découlent
Travailler avec le service contrats et conventions pour assurer un suivi de la production des conventions et leur adoption par la commission permanente ; en assurer l’engagement comptable
Produire le tableau de bord des conventions, de leurs échéances, des obligations financières liées
Participer aux échanges avec les administrations partenaires sur le suivi financier
Lors de la passation des conventions, délivrer un visa sur le volet financier des conventions
Soumettre au service du pilotage budgétaire la liste des charges et recettes nées des conventions signées et des échéances associées
MISSION 2 : assurer le traitement comptable des conventions
Procéder aux opérations financières nécessaires à la perception des recettes pour la Région issues des conventions signées
Assurer le suivi des obligations financières de la Région au titre des conventions et mettre en œuvre tout moyen utile pour les honorer
Collecter les états d’avancement des opérations en lien avec les financements obtenus ou accordés par la Région auprès des directions opérationnelles
MISSION 3 : participer à l’amélioration continue des processus
· Proposer toute modification utile des conventions pour en faciliter l’exécution financière
Assurer le suivi de la mise à jour du guide des procédures dans une démarche d’amélioration continue
CONNAISSANCES : Droit public général • Droit des collectivités territoriales • Fonctionnement d’une collectivité locale et de son environnement institutionnel • Comptabilité publique • Systèmes d’informations financiers
Qualité relationnelle • Capacité à participer à une réunion inter administration et à représenter • Capacité à instruire et à rendre un avis motivé
Autonomie • Esprit d’équipe • Réactivité • Rigueur
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.