Un préfigurateur ou une préfiguratrice de la Direction des Finances
Réf. 722-25
Administrateurs territoriaux
/ Attachés territoriaux
Grade : Administrateur/Attaché
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 17/03/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un préfigurateur ou une préfiguratrice de la Direction des Finances pour :
PFIN - Pôle finances - 192
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Sous l’impulsion du Directeur général des Services et dans le cadre de la nomination d’un nouveau Directeur général adjoint chargé des finances, la Région Ile-de-France parachève sa réorganisation des fonctions supports dans un objectif principal de coordination toujours plus étroit entre elles.
Nous recherchons des préfigurateurs pour contribuer à notre feuille de route ambitieuse, axée sur le dialogue constructif entre les pôles métiers et fonctionnels, la gestion des risques et l'équilibre financier de la Collectivité. Vous participerez également à la modernisation de l'action publique, en intégrant des initiatives telles que la simplification administrative et l'innovation technologique.
> Vos missions
Le préfigurateur ou la préfiguratrice de la Direction des Finances aura pour mission principale d'assurer la transition et l’intégration des trois directions actuelles (finances, comptabilité, budget) en une seule entité cohérente. Il ou elle aura ensuite vocation à en prendre la direction pour définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, piloter l’exécution des recettes et des dépenses, conseiller les directions opérationnelles et veiller à la sécurisation financière de leurs politiques publiques.
1. Accompagner l’intégration des trois directions puis animer le nouveau collectif de travail
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Participer à la définition et piloter la mise en œuvre du rapprochement des directions du budget, des finances et de la comptabilité en une seule entité unifiée partageant une culture de travail commune.
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Superviser et animer les équipes de la nouvelle direction des finances, en répartissant et planifiant les activités en fonction des objectifs stratégiques.
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Elaborer et déployer des processus et procédures adaptés à la nouvelle organisation en visant à renforcer l’efficacité du service apporté à la collectivité.
2. Assurer le pilotage des activités budgétaires, financières et comptables de la Région
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Elaborer une programmation budgétaire pluriannuelle, préparer les documents budgétaires de la collectivité (BP, BS, CFU…) et piloter leur exécution en produisant des tableaux de bord et indicateurs de suivi.
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Assurer le pilotage de la trésorerie, de la gestion de la dette et des emprunts en veillant à l’optimisation des ressources et au renforcement des standards de reporting ESG (dont le déploiement du budget vert).
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Simplifier et redéfinir les règles d’exécution des recettes et des dépenses, les partager et les faire appliquer uniformément, optimiser les délais de paiement des factures et des dépenses d’intervention et en veillant au respect des règles de droit.
3. Jouer un rôle d’accompagnement financier et de sécurisation au profit des autres directions de la collectivité
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Prêter une expertise financière, budgétaire et comptable aux différentes directions de la collectivité pour la mise en œuvre de leurs politiques publiques.
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Porter un avis budgétaire et financier sur l’ensemble des délibérations présentées en commission permanente et en conseil régional.
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Contribuer avec l’inspection générale à l’amélioration des pratiques en matière financière et comptable dans la perspective de la certification des comptes.
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Assurer l’interface avec la direction régionale des finances publiques, la chambre régionale des comptes et d’autres partenaires financiers éventuels.
> Votre profil
Connaissances :
- Expertise en matière de finances publiques locales;
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la construction d’un budget et de son exécution;
- Maîtrise de la chaîne comptable;
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe et en appui de directions opérationnelles;
- Qualité d'animation, d'organisation, de rigueur et de discrétion.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
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