Assurer la mise en œuvre des politiques publiques de l'énergie et animer une équipe de contrôleurs d'exploitation sur un secteur géographique composé d'environ 240 EPLE.
MISSION 1 : Accompagner et structurer les processus décisionnels sur l'énergie |
|
1.1 |
Fédérer l'ensemble des contrôleurs d'exploitation autour des objectifs communs sur l'énergie |
1.2 |
Animer, piloter et superviser les activités des contrôleurs d'exploitation |
1.3 |
Coordonner l'ensemble des activités de son secteur |
MISSION 2 : Gestion technique des politiques publiques de l'énergie |
|
2.1 |
Assurer la gestion technique des marchés relevant de son secteur. |
2.2 |
Assurer le pilotage, la coordination et la planifacation des travaux |
2.3 |
Assurer et organiser les réunions mensuelles avec les prestataires et les contrôleurs d'exploitation |
MISSION 3 : Gestion administrative et financière des politiques publiques de l'énergie |
|
3.1 |
Assurer le suivi administratif et financiers des marchés de son secteur |
3.2 |
Élaborer le budget prévisionnel d'investissement de son secteur |
3.3 |
Assurer la gestion budgétaire et le suivi de l'exécution des marchés de son secteur |
MISSION 4 : Assurer l'interface technique des opérations |
|
1.1 |
Formuler des avis techniques auprès de l'ingénieur en Génie Climatique en charge du suivi technique des opérations du PPI |
1.2 |
Conseils et assistance auprès des ingénieurs et techniciens des Antennes territoriales |
Connaissance :
- BTS - DUT dans le domaine du génie énergétique et thermique
- Connaissance des grands principes réglementaires (TCE) applicables aux ERP et contraintes réglementaires liées au CVC
- Connaissance des procédures des Marchés Publics
Savoir-faire :
- Analyser des dysfonctionnements de chauffage ventilation
- Organiser le flux d'informations entrant pour optimiser les actions à mener
Savoir-faire relationnel :
- Avoir le sens du relationnel et de l'écoute auprès des ingénieurs territoriaux régionaux, des EPLE, des équipe de maitrise d’œuvre et des entreprises
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux et organisé
- Aptitude à travailler en équipe
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.