Un Directeur général adjoint ou une Directrice générale adjointe Pôle Entreprises Emploi

Réf. 671-25

Administrateurs territoriaux

Catégorie : A

La Région Île-de-France recherche un(e) Un Directeur général adjoint ou une Directrice générale adjointe Pôle Entreprises Emploi pour :

PEE - Pôle entreprises et emploi - 454

Sous l’impulsion du Directeur Général des Services, le Directeur général adjoint ou la Directrice générale adjointe du pôle Entreprises et Emploi devra, non seulement piloter l’équipe et les missions du pôle, mais aussi conformément aux souhaits de l’Exécutif, mener à bien une réflexion et une concertation approfondies dans la perspective, à terme, d’un rapprochement des pôles Entreprises et Emploi (PEE) et Formation Professionnelle et Apprentissage (PFPA), l’objectif étant de renforcer le continuum orientation-formation-économie-emploi.

> Vos missions

MISSION 1 : pilotage de la stratégie régionale en matière de politiques économiques, d'innovation, de soutien à l'entrepreneuriat et de formation professionnelle.

Piloter la stratégie régionale de son périmètre de compétences ;

Être force de proposition auprès de l'Exécutif et garant de son information sur la conduite des politiques de la Collectivité

Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations définies par l'Exécutif

MISSION 2 : Piloter l'équipe de direction et gérer les ressources du pôle

Piloter l'équipe de direction du pôle, animer les comités de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs

Être garant de la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles) et de l'organisation du pôle. Porter et impulser les projets d'évolution de l'organisation.

Être garant du bon fonctionnement des services dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation des ressources.

MISSION 3 : développer les orientations prioritaires en matière politiques économiques, d'innovation, de soutien à l'entrepreneuriat et de formation professionnelle

Piloter la mise en œuvre, en lien avec le DGS et l'Exécutif, des orientations prioritaires en matière de politiques économiques, d'innovation, de soutien à l'entrepreneuriat et de formation professionnelle

MISSION 4 : contribuer à la définition de la stratégie globale de la Région au sein du comité de direction générale (CDG)

Contribuer à la définition de la stratégie globale de la région au sein du CDG

Participer aux instances décisionnelles

Partager et expliciter les enjeux stratégiques (en interne et en externe)

MISSION 5 : Contribuer au développement et à l'animation des partenariats institutionnels et internes

Garantir la fluidité des échanges avec les partenaires internes et externes

Représenter de la Région aux instances internes et externes

Contribuer au développement et à la mobilisation des réseaux

> Votre profil

- expertise en matière de politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions
- expertise dans le domaine des politiques économiques, d'innovation, de soutien à l'entrepreneuriat et de la formation professionnelle
- expertise en matière de cadre juridique, financier et budgétaire des collectivités territoriales

- maitrise des outils et des méthodes de management stratégique
- aptitude à l'encadrement, à l'accompagnement et à la conduite du changement
- capacité d'arbitrage et de négociation

- neutralité, discrétion professionnelle, rigueur, sens de l'intérêt général, leadership, travail en équipe
- capacité à déléguer, maitrise de soi, prise de recul
- capacité d'évolution et d'adaptation, polyvalence, flexibilité

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

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