Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de soutien constituant la politique régionale du sport en Ile-de-France dans le cadre du projet de service des sports.
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MISSION 1 : Assure la mise en œuvre de la politique régionale relative à la Haute Performance sportive
Aide à la définition de la politique régionale en faveur du haut niveau et rédaction/actualisation des règlements d’interventions et documents associés (conventions…) en conséquence
Pilotage du dispositif des Ambassadeurs du sport de la Région : analyse des dossiers, instruction et suivi de dossiers, participation à la rédaction des fiches, gestion tableaux de bord, mise en relation des porteurs de projets avec les SHN, préparation de rapports en CP
Contribue au suivi global du haut niveau (activités du CREPS Île-de-France (Haut Niveau et Maison de la Performance et actions « performance » en lien avec les ligues, comités régionaux et fédérations
MISSION 2 : Copilotage des partenariats avec les fédérations sportives
Copilotage de partenariats avec des fédérations sportives (protocole, convention) : coordination, expertise, participation aux réunions techniques, évaluation, analyse, instruction, suivi de dossiers, gestion- de tableaux de bord, préparation de rapports en CP, organisation de temps forts
MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre de la politique relative à l'investissement sportif
Création et réhabilitation des équipements sportifs : accompagnement des porteurs de projets, instruction et suivi dossiers, préparation des rapports, suivi tableaux de bords
MISSION SECONDAIRE : Contribuer à la mise en œuvre d’évènements
Contribuer à l’organisation d’évènements mis en place par le service des sports
· Connaissance des politiques publiques en lien avec son secteur d'intervention
· Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
· Connaissances du fonctionnement du sport en France et des différents acteurs du sport en Ile-de-France (institutionnels et associatifs)
Sens de l'autonomie et de la responsabilité, capacité de coordination, de communication, d'animation, de conduite de réunion
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solution
Sens des relations humaines et esprit d'équipe.
· Sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
· Polyvalence.
Déplacements en Ile-de-France
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.