Sous sa responsabilité, assiste le Directeur général des services dans la mise en œuvre des orientations définies par l’exécutif et dans la gestion de la collectivité.
Un directeur ou une directrice générale déléguée
Réf. 13790-25
Administrateurs territoriaux
/ Ingénieur en chef
Catégorie : A
La Région Île-de-France recherche un(e) Un directeur ou une directrice générale déléguée pour :
DGS - Direction générale des services - 101
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
> Vos missions
Le directeur général délégué ou la directrice générale déléguée (DGD) assiste le directeur général des services dans ses missions.
Sous son autorité, il s’assure que les orientations stratégiques de la collectivité sont respectées et mises en œuvre par les services dans les délais prévus.
Dans ce cadre, il veille à l’optimisation des ressources de la collectivité (financières, humaines, matérielles) et poursuit une démarche continue d’amélioration des process.
Il est l’interlocuteur privilégié des directeurs généraux adjoints de la collectivité et des directeurs directement rattachés au DGS sur les questions relatives à l’organisation du travail et sur le suivi opérationnel des projets et leur reporting.
Il est force de proposition auprès du DGS sur toutes les questions relatives à l’activité régionale.
Il est membre du comité de direction générale.
Il peut être amené à représenter le DGS auprès des élus.
Il entretient une relation particulièrement étroite avec l’élu en charge de l’administration générale de la collectivité et représente l’administration aux instances paritaires.
A la demande du DGS, il peut être amené à représenter la collectivité dans diverses réunions et instances extérieures.
> Votre profil
- Expertise de haut niveau en matière de politiques publiques locales, leurs enjeux et leurs évolutions
- Expertise de haut niveau sur les questions juridiques, financières et budgétaires
- Maîtrise des outils et méthodes de management
- Aptitude et expérience reconnue en matière d’encadrement, d’accompagnement et de conduite du changement
- Aptitude et expérience reconnue en matière de conduite de projets complexes
- Capacité d’arbitrage et de négociation
- Neutralité, discrétion professionnelle, rigueur
- Sens affirmée de l’intérêt général.
- Leadership, travail en équipe.
- Capacité à déléguer, maîtrise de soi, prise de recul.
- Capacité d’évolution et d’adaptation.
- Polyvalence, flexibilité.
> Spécificités
- Autonomie dans la conduite des missions
- Disponibilité, horaires irréguliers, déplacements fréquents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.