Un ou une Responsable du service Voiries, Vélo et Mobilités de surface (Poste télétravaillable)
Réf. 165-25
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 15/04/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un ou une Responsable du service Voiries, Vélo et Mobilités de surface (Poste télétravaillable) pour :
POLAT - Pôle logement aménagement transports - 488, POLAT - Direction des transports - 280, POLAT - Service pôles et voiries - 285
Le/la chef/cheffe de service organise le financement des opérations de vélo, de voirie et des mobilités de surface (Tram, Bus, pôles). Il ou elle est l'interlocuteur privilégié des collectivités.
> Vos missions
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MISSION 1 : Management du service |
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1.1 |
Construire le projet de service et piloter son évaluation. Coordonner, organiser et animer le travail du service ; fixer les objectifs et encadrer les agents sous sa responsabilité, procéder à leur évaluation et réaliser les entretiens professionnels. |
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1.2 |
Adapter et rationaliser les procédures de travail et les modalités d'organisation. S'assurer que les agents maitrisent les aspects budgétaires et juridiques des opérations et des politiques dont ils ont la charge. Assurer la gestion de la connaissance. |
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1.3 |
Être garant en permanence de la continuité du service. Procéder aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources de toute nature. |
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MISSION 2 : Piloter les investissements régionaux sur le vélo, la voirie et les mobilités de surface avec les maitres d'ouvrage, les collectivités, IDFM et les cofinanceurs |
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2.1 |
Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle, proposer les engagements et suivre les paiements. |
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2.2 |
Négocier les conventions de financement avec les maitres d'ouvrages, si besoin avec l'appui d'IDFM sur le plan technique. Proposer les rapports pour l'exécutif ainsi que les engagements correspondants. |
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2.3 |
Suivre l'avancement des opérations par les maitres d'ouvrages. Evaluer l'environnement politique. Anticiper les difficultés. En cas de retard ou de surcout, alerter l'exécutif et proposer des actions correctives, en lien avec les cofinanceurs. |
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MISSION 3 : Développer la politique régionale sur les routes, les BHNS, tramways, pôles intermodaux et sur le vélo |
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3.1 |
Piloter le « plan route », le réseau VIF, le « plan vélo », la sécurité routière, le plan bruit, les voies réservées et l'électromobilité. Elaborer les plans d'action, animer les relations avec les partenaires, en suivre l'avancement et en rendre compte. |
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3.2 |
Contribuer à la rédaction et à l'évaluation des plans régionaux notamment le Plan des Mobilités 2030 et le SDRIFE 2040. |
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3.3 |
Analyser, proposer et suivre la hiérarchisation des projets pilotés par le service. Assurer la soutenabilité et la vision pluriannuelle des investissements (mise en oeuvre des actions du CPER 2023-2027 et des dispositifs régionaux) |
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MISSION 4 : Participer aux missions transversales de la direction |
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1.1 |
Développer et animer les outils de pilotage transversaux et internes à la direction. |
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1.2 |
Assister aux conférences, colloques, réunions. Répondre aux courriers, mails, sollicitations des usagers et des élus dans les meilleurs délais. |
> Votre profil
Connaissance :
- Connaissances sur les sujets de la mobilité du quotidien, sur les enjeux de l'intermodalité et en maitrise d'ouvrage routière.
- Connaissances en droit et gestion publique (marchés publics, finances, comptabilité). Connaissances de base des outils informatiques et bureautiques.
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité locale et de l'environnement institutionnel en Ile-de-France.
Savoir-faire :
- Animer une équipe et fixer des objectifs. Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution.
- Savoir traduire les orientations hiérarchiques en plans d'actions et en expliquer le sens à son équipe. Déployer un management vertical et transversal
- Être capable de négocier avec des acteurs externes dans le domaine ; Maîtrise d'outils bureautiques.
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, sens de l'écoute pédagogie, esprit d'équipe.
- Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative
- Neutralité et discrétion professionnelle.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
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