Le pôle Lycées de la région Île-de-France gère au quotidien plus de 6,5 millions de m² de surface bâtie (470 lycées publics). Ce poste a pour objectif principal d’optimiser l'organisation de la maintenance et de l'entretien de ce parc, en croisant les enjeux financiers, réglementaires, commande publique, organisationnels. Il est positionné en lien direct avec la direction de la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) et pour la mise en œuvre s’appuiera en pilotage fonctionnel sur les services de la DPM.
Mission 1 : Définition de la stratégie de la maintenance 1.1.Définition des enjeux et proposition d’une stratégie de maintenance régionale, à partir de comparaison avec d’autres collectivités, d’échanges avec les établissements, avec les directions concernées (services de la DPM, RH…) 1.2.Définition des moyens, pilotage des évolutions, mise en œuvre du changement, en lien avec les services opérationnels concernés 1.3 Définition, expérimentation et mise en œuvre d’un dispositif de gestion de crise (astreinte décisionnelle et opérationnelle, procédures associées) Mission 2 : Pilotage inter-service de la maintenance 2.1 Assurer un pilotage interservices de la maintenance au sein de la DPM, pour garantir un niveau commun des équipes métiers et territoriales : définition des axes de progrès, des actions (formations, communications…), mise en œuvre en s’appuyant sur les services 2.2 Pilotage de missions innovantes interservices 2.3 Participation au comité de direction de la DPM Mission 3 : Pilotage transverse du patrimoine et de la maintenance des logements de fonction 3.1 Référent de la base de données des logements à jour, sur le volet technique et maintenance 3.2 Définition de la stratégie de maintenance : élaboration du plan de maintenance « logements de fonction », pilotage du plan 3.3 Définition d’un programme d’aménagement standard dans les logements de fonction pour faciliter au maximum leur maintenance et la réalisation de travaux 3.4 Pilotage du plan « diagnostics logements de fonction », en lien avec les services amiante / plomb, service d’études générales, service énergie…
|
Connaissance :
Pilotage de projet
Maîtrise d’ouvrage publique
Technique du bâtiment et de la maintenance
Règles de fonctionnement des collectivités et politiques publiques
Fonctionnement des EPLE
Savoir-faire :
Capacités d’analyse
Organisation et coordination de différents intervenants
Savoir-faire relationnel :
Autonomie, au contact régulier avec de nombreux acteurs et décideurs de la région (directions du pôle lycée, établissements, services juridiques, acteurs institutionnels et professionnels…)
Animation d'équipes et groupes de travail, mobilisation des compétences
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Déplacements ponctuels dans les établissements
-Permis B conseillé
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.