Un chargé ou une chargée du dispositif 1000 stages héritage JOP
Réf. 14840-25
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 22/04/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée du dispositif 1000 stages héritage JOP pour :
DGS - Direction générale des services - 101, DGS - Agence régionale de la promesse républicaine et de l'orientation - 574, DGS ARPRO - Service jeunesse et promesse républicaine - 629
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Piloter, coordonner et évaluer les dispositifs régionaux « stage » : 1000 stages héritage JOP, plate-forme d’offres de stage, stages découvertes.
> Vos missions
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MISSION 1 : Piloter le dispositif 1000 stages JOP |
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Identifier et sélectionner les établissements en lien avec les rectorats franciliens (dès les mois de mai/juin précédents le lancement de l’édition) ; |
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Suivre les inscriptions (conventionnement avec les établissements, droits à l’image, demande exceptionnelle, attention particulière aux structures éducative accueillant des PSH…).
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MISSION 2 : Assurer le pilotage de la plateforme Trouver un stage en Île de France |
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Suivre la bonne exécution du marché en lien avec le prestataire en charge de la plateforme et gérer les relations administratives et financières.
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MISSION 3 : Coordonner le dispositif stages découverte |
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Présenter et promouvoir le dispositif et les offres de stage dans les lycées franciliens ; |
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Coordonner en lien avec le PRH le dispositif d’accueil à la Région des stagiaires de 2nd. |
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MISSION 4 : Suivre le dispositif 100 000 stages |
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Connaître le fonctionnement administratif du dispositif 100 000 stages et être l’interlocuteur des pôles sur les difficultés de mise en œuvre (cas particuliers, dérogations…) ; |
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Mettre en œuvre les évolutions administratives du dispositif : modification de la délibération cadre, accompagnement au changement des pôles de la Région. |
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> Votre profil
- Connaissance du secteur d'intervention, des enjeux et acteurs ;
- Connaissance des règles et méthodes d'élaboration des décisions de la collectivité ;
- Connaissance de l'environnement administratif ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Autonomie / maîtrise de la gestion de projet ;
- Très bonne aisance relationnelle, facilité à s’exprimer devant un public nombreux, à encadrer des groupes, savoir travailler dans des délais courts ;
- Bonne capacité de négociation, capacité d'adaptation à un environnement en constant changement ;
- Discrétion, diplomatie.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.