Un chargé ou une chargée de recrutement - CDD 6 mois
Réf. 15421-25
Attachés territoriaux
/ Rédacteurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 25/04/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de recrutement - CDD 6 mois pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des talents - 507, PRH - Sous-direction recrutement, développement, formation et outils des talents - 511, PRH - Service recrutement et développement des talents lycées - 513
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour des postes temporaire (contrats) et des apprentis principalement dans les lycées publics d’Île-de-France.
- Contribuer à l’évolution de la politique RH au service des lycéens franciliens.
- Travailler avec des partenaires diversifiés (écoles, associations, collectivités).
- Innover en testant de nouvelles méthodes de recrutement.
> Vos missions
1. Stratégie de recrutement et partenariats
- Contribuer à définir une stratégie de recrutement innovante pour attirer des profils diversifiés.
- Développer des outils de recrutement (réseaux sociaux, partenariats avec les écoles, agences d’emploi locales, etc.) et piloter les dispositifs avec les partenaires tels que :
· Centres de formation (CFA, GRETA),
· Missions locales ou services municipaux,
· Programmes de stages (POEI, apprentissage).
- Organiser des réunions d’information pour promouvoir les opportunités de carrière et renforcer l’attractivité de l’institution.
2. Gestion des recrutements
- Publier des offres d’emploi, analyser les candidatures, organiser des entretiens et proposer des profils adaptés.
- En lien avec les assistantes RH pour finaliser les dossiers de recrutement et assurer la préparation administrative (intégration, salaire, etc.).
- Tester de nouvelles méthodes de sélection (entretiens collectifs, tests) en adéquation avec les politiques régionales.
3. Suivi post-recrutement
- Accueillir les nouveaux agents lycées et participer à leur intégration (réunions d’accueil, mentorat)
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants (stagiaires, apprentis, …)
- Identifier les talents prometteurs et les accompagner dans leur évolution
4. Suivi des indicateurs d’activité
- Suivre les indicateurs de performance (nombre de recrutements, efficacité des partenariats) et ajuster les stratégies.
- Contrôler les budgets alloués aux postes temporaires en collaboration avec la direction.
> Votre profil
- Connaissance des règles du recrutement du secteur public fortement appréciée
- Connaissance des métiers et des besoins des lycées appréciée
- Capacité à négocier et à gérer des relations complexes (employeurs, partenaires, candidats).
- Disponibilité, rigueur, autonomie et adaptabilité.
- Bonne gestion du stress et des priorités.
- Expérience en recrutement (utilisation d’1 ATS et joboard, études de CV, technique d’entretiens,).
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.).
Contraintes du poste
- Déplacements fréquents : sur le territoire d’Île-de-France pour rencontrer des partenaires ou organiser des événements.
- Délais serrés : Adapter son travail à des calendriers courts, notamment pour les recrutements urgents.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.