Un ou une gestionnaire prévention et lutte contre les rixes

La Région Île-de-France recrute

Employeur de premier plan, la Région Île-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.

A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public. Nous recherchons aujourd’hui pour la Direction générale des services - Agence régionale de la promesse républicaine et de l'orientation - Service jeunesse et promesse républicaine :

Un ou une gestionnaire prévention et lutte contre les rixes

> Vos missions

Vous serez chargé/chargée de piloter et valoriser les dispositifs régionaux de prévention, en appui direct des équipes opérationnelles et dans une logique de service aux agents et aux politiques publiques régionales. Dans ce cadre, vos missions seront :

• Identifier, mobiliser et accompagner les associations des quartiers prioritaires de la ville (QPV) engagées dans la prévention et la lutte contre les rixes, en les aidant à structurer leurs projets et à valoriser leurs actions auprès des partenaires institutionnels.

• Animer des espaces de dialogue et d’alerte avec les forces de l’ordre, les collectivités, les établissements scolaires et les associations pour détecter les signaux faibles et prévenir les phénomènes de violence collective.

• Coordonner la mise en réseau des acteurs locaux autour de projets communs de prévention, en lien étroit avec l’Agence Oriane et les instances de concertation (CLSPD, etc.), et promouvoir activement les dispositifs régionaux auprès de l’ensemble des partenaires.

> Votre profil

✅ Vos connaissances clés
Des politiques publiques de sécurité, de prévention des violences urbaines et de cohésion sociale, des dispositifs régionaux et nationaux de lutte contre les rixes, ainsi que des enjeux réglementaires liés à la sûreté, à la sécurité et à la probité.

️ Vos savoir-faire
D’analyse des besoins des territoires, de gestion de projet, d’accompagnement technique des porteurs d’initiatives associatives, de lecture des données de terrain et d’utilisation des outils de suivi administratif et financier.

Vos compétences relationnelles
De négociation, d’écoute active, de communication non violente, de capacité à intervenir en situation tendue, ainsi que de rigueur, d’organisation et d’engagement dans le service public.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
• 3 restaurants d’entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)

Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
• Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
• Campus des cadres pour les encadrants
• Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents

Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !

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Toutes nos offres sont handi-accessibles.