Accompagner la structuration de la fonction achats et élaborer une stratégie achats alliant sécurité juridique et performance économique, promouvoir la démarche 'achats responsables'. |
Participer à la rationalisation de la fonction achat
Élaborer une cartographie des achats de la Région
Organiser une réflexion sur les marchés transversaux existants, à développer et sur les opportunités d'achats groupés
Proposer des stratégies adaptées pour chaque catégorie d'achat
Participer à la professionnalisation des acteurs de la fonction achat
Développer les techniques de découverte des marchés (sourcing, benchmark...) et de gestion des fournisseurs
Développer les techniques d'analyse du besoin (optimisation économique des projets)
Développer les techniques d'analyse des offres et de négociation
Etre référent en matière de développement économique et innovation dans les marchés publics
Veiller à favoriser l'accès des TPE-PME aux marchés publics régionaux en mettant en oeuvre et en suivant les actions inscrites dans le SHERPA
Mettre en relation les acheteurs et les parties prenantes dans le domaine de l'innovation et du développement économique
Assurer l'intégration de clauses environnementales dans les marchés publics
Impulser l'insertion de clauses environnementales dans les marchés et veiller au respect des engagements pris dans le SHERPA
Recenser les clauses et les actions du SHERPA dans ce domaine et en rendre compte
- Connaissance des procédures relatives aux marchés publics
- Perception des techniques d'achats
- Connaissance de la maitrise d'ouvrage publique
- Maitrise de la conduite de projet en équipe pluridisciplinaire
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Rigueur et organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Diplomatie et écoute
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.