Un Chargé ou une Chargée de mission Economie Sociale et Solidaire (Poste télétravaillable)
Réf. 1489-25
Attachés territoriaux
/ Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 08/06/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Chargé ou une Chargée de mission Economie Sociale et Solidaire (Poste télétravaillable) pour :
PEE - Pôle entreprises et emploi - 454, PEE - Mission économie sociale et solidaire - développement économique inclusif - 456
Sous l'autorité du chef de mission, et en transversalité avec les autres chargés de mission, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle de la politique régionale en faveur de l'ESS et de l'inclusion
> Vos missions
|
MISSION 1 : Participer à la définition et à la mise en oeuvre du programme opérationnel de valorisation de l'ESS en Île-de-France, et suivre sa mise en oeuvre |
|
|
1.1 |
A partir de l'été 2022 : participer au processus d'adoption et au lancement de la Stratégie ESS 2022-2028 de la Région Île-de-France |
|
1.2 |
Mobilisation des partenaires ESS de la Région (membres du Comité des partenaires, ...) pour la planification et l'organisation de réunions de mobilisation et/ou temps événementiels (GT thématiques, « temps forts ESS », mois de l'ESS...) |
|
1.3 |
Mettre en place et animer un plan de communication permettant de valoriser et de renforcer la visibilité de la politique régionale ESS (calendrier, outils, proposition de contenus pour le site internet de la Région, les réseaux sociaux...) |
|
MISSION 2 : Piloter les dispositifs régionaux d'animation et de soutien aux entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire |
|
|
2.1 |
Le dispositif « Accélérateur ESS » : - pilotage de l'opérateur en charge (HEC) - jouer un rôle de facilitateur pour ces entreprises dans leurs relations avec l'administration régionale : informer, orienter et accompagner les entreprises accélérées |
|
2.2 |
Le dispositif régional d'animation de l'ESS à l'échelle des bassins d'emploi et de formation : - animer la relation partenariale avec la CRESS dans le cadre de son plan d'action ESS dans les BE - contribuer à l'accompagnement des structures identifiées |
|
2.3 |
Piloter les partenariats avec les réseaux de représentation du secteur (CRESS, GRAFIE, URSCOP...) et représenter l'administration régionale dans les instances partenariales en rapport |
|
MISSION 3 : Constituer le point d'entrée Région pour les sollicitations des entreprises de l'ESS franciliennes stratégiques et leur proposer des solutions opérationnelles adaptées |
|
|
3.1 |
En associant les acteurs pertinents au sein de la Région (service des aides aux entreprises, action territoriale, ...) ou externes (Etat, consulaires, acteurs financiers, ...), apporter une réponse personnalisée aux besoins d'entreprises ESS clés. |
|
MISSION 4 : Participer à la politique et à la structuration globale de la mission en travaillant en transversalité |
|
|
1.1 |
Participer à la mise en place d'outils et à leur bon fonctionnement (CRM, reporting, animation...) et au déploiement d'une communication élargie (interne/externe) sur la politique régionale, être force de proposition pour l'amélioration continue des actions |
> Votre profil
Connaissance :
- Bonne connaissance et appétence pour les enjeux de l'ESS, une expérience préalable au sein ou au contact de structures de l'ESS est un atout
- Connaissance de l'Ile-de-France et des acteurs franciliens en charge des sujets insertion/inclusion (Etat,collectivités locales, acteurs associatifs...)
- Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Expérience de la conduite de projets et de politiques publiques opérationnelles et multipartenariales
- Appétence pour l'animation de réseaux et la communication
- Aisance rédactionnelle
Savoir-faire relationnel :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'initiatives
- Aisance relationnelle et appétence pour le travail transversal et partenarial
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.