Un ou une Responsable opérationnel des Brigades régionales de sécurité

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

Les Brigades Régionales de Sécurité (BRS), créées par la Région Île-de-France en 2019, assurent la sécurité au sein et aux abords des lycées à la demande des chefs d’établissement. Composées d’équipes mobiles (environ 100 agents répartis dans 20 brigades), elles jouent un rôle de médiation sociale et de prévention, tout en étant capables d’intervenir lors de situations de crise. Leur mission : renforcer le cadre d’étude, protéger les élèves et le personnel, et accompagner la communauté éducative vers plus de sérénité.

Au sein de la Direction des Brigades Régionales de Sécurité, vous coordonnez et organisez l'activité de la BRS et en assurez le suivi administratif.

> Vos missions

Activités de coordination opérationnelle

• Superviser, prioriser et contrôler les missions des agents BRS
• Participer au recrutement et évaluer les agents
• Développer les compétences individuelles et collectives

Suivre la gestion administrative de l'activité des BRS

• Gestion des congés et absences des agents BRS sur le logiciel de gestion du temps de travail
• Elaborer et assurer le suivi des outils de l'activité BRS
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre des modalités d'organisation du service

Assurer la coordination entre le service et le pôle lycée

• Analyser, relayer auprès de sa hiérarchie les demandes des proviseurs : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer et relancer si la prestation n'est pas conforme à la demande ou de qualité attendue
• Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie
• Participer aux groupes de travail

> Votre profil

Vous êtes expert en sécurité et sûreté, avec une connaissance des lycées franciliens et de l’organisation des Etablissements publics locaux d'enseignement (EPLE). Vous maîtrisez les enjeux politiques liés à votre domaine.

À l’aise avec les outils bureautiques, vous disposez d’une excellente aisance rédactionnelle. Vous savez gérer et manager un service, tout en conduisant des projets de changement avec efficacité.

Doté d’un sens du contact et d’une grande autonomie, vous communiquez avec clarté et savez travailler en équipe. Votre rigueur et votre réactivité vous permettent de faire face aux imprévus. Vous êtes capable de gérer des situations de crise et faites preuve d’une forte disponibilité, notamment en cas d’urgence.

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) 
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents