Un Chargé ou une chargée de mission Analyse de la mobilité (Poste télétravaillable)
Réf. 90-25
Ingénieurs territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 18/07/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un Chargé ou une chargée de mission Analyse de la mobilité (Poste télétravaillable) pour :
POLAT - Pôle logement aménagement transports - 488, POLAT - Direction des transports - 280, POLAT - Service mobilités et politique de transport - 284
Analyser les besoins et demandes de mobilité des franciliens actuelles et à venir. Évaluer les politiques et projets de transports. Travailler sur la prospective dans le domaine des transports.
> Vos missions
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MISSION 1 : Analyser les besoins et demandes de mobilité des franciliens |
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1.1 |
Recueillir et analyser les données de mobilité en provenance de l'ensemble des partenaires institutionnels (IDFM, Omnil, IPR, DRIEAT, CD...). Produire des tableaux de bord réguliers sur le sujet à destination de la hiérarchie et de l'exécutif. |
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1.2 |
Assurer le pilotage, le suivi et l'exécution du programme annuel de recherche de la direction des transports, en lien avec l'Institut Paris Région. |
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1.3 |
Assurer le pilotage des différents projets en lien avec les données de mobilité lancés par la direction des transports de la Région (plateforme de données routières, MODUS, POC lignes M2 et M9, observatoire du boulevard périphérique, etc.) |
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MISSION 2 : Organiser et recueillir les données mobilités pour le compte de la Région et s'assurer de leur diffusion |
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2.1 |
Contribuer à l'évaluation et au pilotage du contrat de plan Etat-Région (volet mobilités) à travers la mise au point et l'actualisation d'outils et d'indicateurs, en lien avec le service budget de la direction |
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2.2 |
Rechercher des données innovantes, et assurer leur comparaison avec des données de mobilité plus classiques. |
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2.3 |
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de résilience des réseaux de transports de la Région, ainsi qu'à l'analyse socio-économique des projets |
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MISSION 3 : Construction d'une méthodologie d'évaluation des politiques et projets de transports et travaux de prospective |
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3.1 |
Proposer des objectifs chiffrés à la hiérarchie, en vue de les soumettre à l'exécutif : travail sur des outils de modélisation notamment. Veiller à s'assurer de la tenue des objectifs fixés par l'exécutif en matière de politique des transports. |
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3.2 |
Mise en perspective des données transports (de mobilités, financières et budgétaires, de qualité de service...) |
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3.3 |
Veille technique et participation aux groupes de travail des collectivités existants sur les sujets d'évaluation et de prospective (comité francilien des modélisateurs notamment) |
> Votre profil
Connaissance :
- Gouvernance du système de transport francilien - Fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement - Économie des transports
- Connaissances en droit et gestion publique (statut, marchés publics, finances, comptabilité, etc.).
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissance des bases de donnée et des outils de modélisation de trafics
Savoir-faire :
- Savoir évaluer, identifier et circonscrire un besoin. - Savoir rédiger des documents et pièces administratives. - Savoir organiser des reportings
- Savoir choisir et appliquer les procédures appropriées. - Savoir travailler en réseau avec des services techniques, juridiques et budgétaires.
- Gestion et suivi de projet - Savoir organiser son travail en fonction d'un calendrier contraint - Négocier avec des acteurs externes dans le domaine
Savoir-faire relationnel :
- Sens de l'écoute, pédagogie et esprit d'équipe - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
- Autonomie
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.