Contribution à la mise en oeuvre de la politique régionale dans le domaine de l'aménagement, suivi et déploiement des dispositifs de la direction
MISSION 1 : Participation au déploiement des dispositifs en matière d'aménagement en particulier celui des contrats d'aménagement régionaux |
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1.1 |
Renseigner les demandeurs (communes et intercommunalités), apporter un appui technique pour la constitution de leurs dossiers, instruire les demandes de subventions ; missions menées en lien avec les chargés de mission et les autres services de la direction |
1.2 |
Contribuer à la préparation des rapports soumis à la commission permanente pour le vote des subventions en lien avec les chargés de mission ainsi que les autres services de la direction (fiches-projets, échéanciers, ...) |
1.3 |
Élaborer et rédiger des courriers de réponses aux diverses demandes en ayant recours aux courriers-types le cas échéant |
MISSION 2 : Suivi des subventions après le vote en commission permanente (CP) |
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2.1 |
Suivre administrativement et techniquement les subventions après le vote en CP : notification, prévention des caducités, avenants, prorogation de subventions, constatations du service fait, ... |
2.2 |
Actualiser les tableaux de bord internes qui sont la base du partage d'informations au sein de la direction |
2.3 |
Préparer des notes à destination de la hiérarchie et/ou du vice-président pour faire un état des contrats en cours avec la commune ou l'intercommunalité qu'il va rencontrer ou en vue d'une cérémonie de signature d'un contrat voté ou d'une inauguration |
Connaissance :
- Rigueur et méthode, sens de l'organisation
- Connaissance des politiques publiques territoriales
- Connaissances dans le domaine de l'aménagement et intérêt marqué pour les divers processus de contractualisation partenariale engagés par la Région
Savoir-faire :
- Compétences rédactionnelles
- Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Esprit de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles : sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Curiosité et ouverture d'esprit
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.