Coordonateur / Coordonatrice Brigade régionale de sécurité
Réf. 13742-25
Techniciens territoriaux
/ Adjoints techniques territoriaux
Catégorie : B
Date limite de dépôt des candidatures : 05/10/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Coordonateur / Coordonatrice Brigade régionale de sécurité pour :
PRH - Pôle ressources humaines - 102, PRH - Direction des brigades régionales de sécurité - 612
Lieu de travail : Saint-Ouen - 2, rue Simone Veil 93400 SAINT-OUEN
Le coordonnateur/ La coordonnatrice assure les actions de sécurisation, de prévention et d'accompagnement en termes de dispositif sécuritaire auprès des établissements scolaires.
> Vos missions
MISSION 1 : Participer aux missions de l'équipe et en coordonner l'action
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Piloter et assister l'équipe dans ses missions de prévention, de médiation et de sécurisation des établissements scolaires
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Faire preuve d’initiative dans les actions à mener et en rendre compte pour les justifier
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Garantir la mise en application des consignes et instructions données par la hiérarchie
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Être le point de contact avec le ou les chefs d’établissement au quotidien
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Conduite des véhicules de service pour assurer les missions et le fonctionnement de l’unité et du service
MISSION 2 : Assurer la gestion opérationnelle et administrative de son équipe
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Procéder à toutes les démarches administratives de son unité (prise et fin de service, main courante, évaluations, etc…), de faire remonter toutes les difficultés rencontrées (absence, modification...) et d’apporter un correctif afin de répondre à des commandes ou de pallier les difficultés ;
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Organiser son équipe pour assurer une continuité du service conforme à la demande (gestion des plannings, des congés, des formations ou des besoins en la matière, …
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Assurer des contacts réguliers avec le superviseur et le Directeur ou son adjoint afin de transmettre les informations utiles et nécessaires dans un délai raisonnable ;
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Accompagner les adjoints de sécurité sur le volet RH (formation et autres) ainsi que procéder à leurs évaluations avec des entretiens et échanges réguliers ;
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Veiller au bon fonctionnement et à la cohésion de l’équipe
MISSION 3 : Assurer un rôle de prévention et de médiation au sein des établissements scolaires
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Intervenir en milieu scolaire dans le but de renforcer l'action des équipes de direction de l'établissement dans des contextes de crises, de fortes tensions ou d'évènements perturbant la communauté scolaire
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Analyser les situations, savoir discerner les signes annonciateurs d'un conflit et désamorcer les tensions
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Intervenir immédiatement avec l'équipe en cas d'incidents graves ou de troubles divers au sein des établissements
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Contacts fréquents avec les référents sûreté (police ou gendarmerie)
MISSION 4 : Participer à la construction de projet partenarial avec les services de l’éducation et en étroite collaboration avec le Pôle Lycée
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Contribuer aux différentes démarches liées au fonctionnement, à l'organisation et au développement de projet partenarial d'accompagnement éducatif (partenaires : police nationale, PJJ associations)
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Mener des actions de communication, d’information ou d’intervention dans le cadre de conseils, de diagnostic ou d’audit au sein des établissements scolaires
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Organiser et accompagner les services de la Région dans les évènements qui se dérouleront dans les établissements scolaires.
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Assurer des missions spécifiques et/ou ponctuelles en lien étroit avec les établissements scolaires ou dans les domaines de la sécurité et de la sûreté
> Votre profil
Connaissance :
- Connaissance de la réglementation sécuritaire
- Expériences ou diplômes dans la sécurité, le milieu socioéducatif, l’encadrement sportif
Savoir-faire :
- Bonne expression orale et des qualités rédactionnelles
- Capacité à coordonner une équipe
- Maitrise de l'outil bureautique
Savoir-faire relationnel :
- Sens du dialogue et d'écoute auprès de publics divers
- Maitrise de soi bonne posture professionnelle
- Ponctualité/ grande disponibilité/mobilité
PS : EPI fourni par la Région après une période probatoire
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.