La Région Île-de-France agit dans de nombreux champs de la vie quotidienne des Franciliens : les lycées, le développement économique, les transports, la formation professionnelle, la culture, le sport...
Elle cultive pour chacun de ses agents un environnement professionnel axé sur leur bien-être, leur épanouissement et où chaque talent contribue au succès collectif.
Au sein de ses 470 lycées, la Région Île-de-France emploie près de 9000 agents sur des fonctions liées à l’entretien, à la maintenance et à la restauration collective.
Rejoignez-nous !
⚙ Vous êtes manuel ou manuelle, polyvalent ou polyvalente et avez le goût du travail bien fait ? Vous souhaitez assurer l’entretien des lycées pour garantir un cadre de travail agréable pour l’ensemble de la communauté éducative ?
Sous la responsabilité du ou de la Responsable entretien et maintenance, nous recherchons un agent ou une agente de maintenance en mesure d’assurer la maintenance courante des locaux de l’établissement :
- agencement et revêtements,
- espaces verts et installations sportives,
- installations électriques,
- sanitaires et thermiques.
- assurer le suivi des travaux engagés par les différents prestataires et d’être l’interlocuteur privilégié des entreprises.
- appliquer et de faire respecter les règles et consignes de sécurité.
- détecter et signaler les anomalies en les rapportant à sa hiérarchie pour y apporter une solution.
📍 Vous maîtrisez les savoirs de base (lecture, écriture)
📍Vous êtes autonome et réactif
📍Vous connaissez les techniques de travaux de maintenance ou avez une expérience dans ce domaine.
📍 Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité et saurez la faire appliquer.
📍 Vous connaissez les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages, matériels et équipements et en assurez la mise en sécurité.
La Région Île-de-France assure la construction, l’équipement, l’entretien et la valorisation de son patrimoine immobilier constitué de 470 lycées publics, dans le cadre d’une politique ambitieuse d’investissement en faveur de la rénovation, de l’agrandissement et de la construction d’établissements scolaires. Ces actions visent à garantir des conditions optimales d’accueil, de vie et d’études pour les 528 000 lycéens franciliens ainsi que pour l’ensemble des personnels éducatifs et techniques
🌳 La Région Île-de-France valorise les innovations techniques et technologiques et la préservation de l’environnement.
Nous sommes toujours ouverts aux propositions et aux idées des agents qui permettent d’améliorer les conditions et la qualité de travail ainsi que de mener une action durable (éco-pâturage, lycées éco responsables etc.)
🏛 Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, des opportunités de formation continue et des perspectives d'avancement, venez rejoindre une collectivité dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Ensemble, mettons tout en œuvre pour garantir un cadre d’apprentissage sain et sécurisé aux élèves !
Conditions de recrutement :
- Contrat à Durée Déterminée d’un an. Le Conseil Régional propose des dispositifs d’accompagnement permettant aux agents de se professionnaliser et d’évoluer dans leur carrière.
- Vêtements professionnels et équipements de protection individuels fournit (EPI)
- Temps de travail de 8 heures/ jour sur une amplitude horaire : (entre 6h et 21h selon le lycée d’affectation).
- Congés et RTT à prendre sur les périodes de vacances scolaires
- Rémunération sur la base du SMIC + majoration du salaire en fonction de l’expérience et du diplôme
Prestations sociales
Le personnel de la Région bénéficie de prestations sociales diverses liées à la vie professionnelles et familiale des agents (chèques vacances, séjours vacances pour les enfants garde d’enfant, protection sociale complémentaire, activités culturelles et sportives…).
A noter, les candidatures directement adressées au(x) lycée(s) ne seront pas prises en compte.
Cette annonce est ouverte aux agents contractuels ou aux agentes contractuelles.
Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents ou aux agentes de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.