Chargé du suivi de dispositifs partenariaux (Comité Régional de l'Habitat et de l'Hébergement, partenariat avec la FAS IDF) et des obligations des bénéficiaires des subventions régionales
MISSION 1 : Assurer le suivi de la révision du Schéma régional de l'habitat et de l'hébergement
1.1 Suivi de l'étude de révision du Schéma régional de l'habitat et de l'hébergement (SRHH) en lien avec la DRIHL Ile-de-France
1.2 Appui à l'organisation et l'animation des séances du CRHH (plénières, bureaux) en lien avec la DRIHL
MISSION 2 : Assurer le suivi des obligations des bénéficiaires
2.1 Participation au suivi de la gestion des droits de réservation et appui au passage à la gestion en flux
2.2 Suivi des engagements au titre des clauses d'insertion professionnelle
2.3 Référent sur la problématique Aides d'Etat
MISSION 3 : Coordonner et animer les partenariats
3.1 Animation du partenariat avec la FAS Ile-de-France
3.2 Animation des partenariats sur la mise à disposition du contingent régional
MISSION 4 : Coordonner l'instruction des avis réglementaires
1.1 Examen des projets de PLH soumis au CRHH
1.2 Examen des projets de PLHUi et SCOT en lien avec la Direction de l'Aménagement
1.3 Assurer la réalisation du bilan annuel de la Région en matière de logement pour le CRHH
Connaissance :
- Connaissances des thématiques du poste et connaissances juridiques/formation dans les secteurs de l'urbanisme et du logement.
- Maîtrise de l'environnement administratif, institutionnel et juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise des logiciel de bureautique. Connaissance appréciée des applications métiers régionales (Elise, Mes démarches, Air Délib etc.)
Savoir-faire :
- Gestion de projet. Animation d'un réseau de partenaires
- Capacité de représentation institutionnelle. Prise de parole en public
- Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir-faire relationnel :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie, adaptabilité, esprit d'ouverture
- sens de l'initiative et du rendu compte
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.