Un chargé ou une chargée de mission contrôle de gestion et financement des lycées
Réf. 1285-25
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2026
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission contrôle de gestion et financement des lycées pour :
PLYC - Pôle lycées - 225, PLYC - Direction de la performance - 411, PLYC - Service dotation de fonctionnement des établissements - 414
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous assurez les missions relatives à la dotation globale de fonctionnement des lycées et ses dotations complémentaires, vous participez aux autres missions du service : dialogues de gestion et suivi financier des établissements et produit des synthèses.
> Vos missions
Contribuer au pilotage administratif et financier des dotations aux établissements
-
Élaborer et contrôler l’enquête dotation globale de fonctionnement, présenter les simulations, rédiger rapports et délibérations, coordonner les notifications
-
Instruire et coordonner l’attribution des dotations complémentaires (FCF), répondre aux questions des établissements
-
Consolider les bilans du FCF et préparer la prospective pour l’année suivante
Améliorer les relations avec les établissements par le dialogue de gestion
-
Préparer et consolider les informations pour les dialogues de gestion, élaborer les fiches synthétiques
-
Participer aux réunions avec les établissements
-
Assurer le suivi des points et actions relevés
Optimiser le suivi financier des établissements
-
Produire analyses, synthèses et simulations financières
-
Mettre à jour les tableaux de bord à partir de COFIPILOTAGE et analyser les résultats
-
Participer aux analyses des budgets et comptes financiers, notamment en période de contrôle budgétaire
Sécuriser l’intégration patrimoniale des aides à l’investissement
-
Coordonner la campagne annuelle de déclaration des travaux, superviser l’analyse des réponses et contrôler le suivi
-
Assurer le suivi et le conseil auprès des établissements
-
Participer à la réflexion sur l’exécution des conventions et la récupération des fonds non utilisés
> Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de 3ᵉ cycle en gestion des collectivités territoriales ou d’un diplôme équivalent, et vous disposez d’une expérience significative dans le domaine financier. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables des collectivités et des établissements publics, et possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’aisance rédactionnelle ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe, savez entretenir de bonnes relations professionnelles et êtes capable de gérer les priorités et de travailler efficacement dans l’urgence.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !