Un chargé ou une chargée de mission contrôle de gestion et financement des lycées
Réf. 1285-25
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 12/12/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Un chargé ou une chargée de mission contrôle de gestion et financement des lycées pour :
PLYC - Pôle lycées - 225, PLYC - Direction de la performance - 411, PLYC - Service dotation de fonctionnement des établissements - 414
Assurer les missions relatives à la dotation globale de fonctionnement des lycées et ses dotations complémentaires, participer aux autres missions du service : dialogues de gestion et suivi financier des établissements et produit des synthèses.
> Vos missions
Contribuer au pilotage administratif et financier de la dotation de fonctionnement aux établissements
- élabore l'enquête dotation globale de fonctionnement des lycées, contrôle les remontées des données des lycées, participe à la modélisation, présente les simulations, rédige les rapports et délibérations, coordonne les notifications
- instruit et coordonne le processus d'attribution des dotations complémentaires (FCF), rédige le rapport et la délibération, coordonne les notifications, répond aux questions des établissements
- conduit les travaux sur le bilan du FCF et consolide les résultats pour la prospective de la DGFL de l'année suivante
Améliorer les relations avec les établissements par le développement les dialogues de gestion
- propose une programmation priorisée et critérisée pour les dialogues de gestion, consolide les informations dans le cadre de la préparation des rencontres et élabore les fiches synthétiques pour les dialogues de gestion
- participe aux réunions de dialogue de gestion avec les établissements
- assure le suivi des points et actions relevés en dialogue de gestion
Optimiser le suivi financier des établissements par la mise en place d'outils d'aide à la décision : analyses, indicateurs, études financières
- produit des états récapitulatifs, des analyses et synthèses ; effectuer des simulations et études financières
- mise à jour des tableaux de bord à partir du fichier COFIPILOTAGE (comptes financiers des lycées) en composant les requêtes et analysant les résultats
- participe aux analyses des indicateurs des budgets et des comptes financiers des lycées notamment en période de contrôle budgétaire des lycées
Sécuriser le processus d'intégration patrimoniale des aides à l'investissement versées aux établissements et non utilisées dans les délais
- coordonne la campagne de déclaration annuelle des travaux d'intégration patrimoniale avec le pôle finances, supervise l'analyse des réponses des établissements et contrôle le tableau de bord de suivi avant de l'adresser aux finances
- assure le suivi auprès des établissement (réponses aux questions, conseil...)
- participe à la réflexion sur l'exécution des conventions qui ont pris la suite du programme 6 et la récupération des fonds non utilisés
> Votre profil
- Diplôme de 3° cycle de gestion des collectivités territoriales ou équivalent -Expériences acquises dans le domaine financier
- Règles budgétaires et comptables des collectivités et établissements publics
- Très bonne maîtrise des logiciels bureautiques (EXCEL tout particulièrement)
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles
- Capacité à travailler dans l'urgence
> Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
- 3 Restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
Un large éventail de prestations sociales :
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”
- Un campus des cadres à destination/ “dédié” des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !