Chargé ou Chargée de mission suivi et qualité méthodes
Réf. 12988-25
Attachés territoriaux
Catégorie : A
Date limite de dépôt des candidatures : 30/08/2025
La Région Île-de-France recherche un(e) Chargé ou Chargée de mission suivi et qualité méthodes pour :
PSEI - Pôle des stratégies européennes et internationales - 613, PSEI - Direction des stratégies européennes - 615, PSEI - Service pilotage programmation et évaluation - 619
|
Assurer la coordination des audits d'opération et de système. Organiser les relations entre les gestionnaires et les auditeurs. Piloter la gestion des risques de l'autorité de gestion |
> Vos missions
Pilotage des audits de fonds europeens de 2 et 3 eme niveau
Assurer les réponses aux audits par les autorités relevant des corps de contrôle européens et de l'Autorité d'Audit
Appuyer les services instructeurs dans la préparation, la réalisation et la finalisation des réponses aux audits et superviser les réponses
Contribuer aux travaux de reporting annuels auprès de l'AnAFe et de la Commission européenne
Contribution et appui technique et methodologique aux autres activites du service et de la direction
Contribuer à l'élaboration d'outils et à la rédaction des procédures de l'autorité de gestion en collaboration avec ses collègues de la méthode et activités transverses
Analyser les données et établir des notes et des bilans des campagnes d'audits. Consolider ces données avec le contrôle interne (y compris les dispositifs de gestion des risques), les activités transverses et la méthode pour élaborer un bilan global
Actualisation annuellement la cartographie des risques du programme de fonds européens 21-27 au moyen d'un système d'information de gestion des risques (SIGR - arengibox).
Identifier des risques (internes/externes, bruts/nets), y compris les risques de fraude et analyser et évaluer les risques à partir d'une cotation des risques en probabilité/impact et d'une échelle de risque
Identifier les dispositifs de contrôle interne permettant de traiter et de limiter/maitriser les risques, et initier des plans d'action qui seront lancés et suivis par la DSE. Mesurer, le cas échéant, les risques à partir d'indicateurs de suivi pertinents
Piloter le comité de gestion des risques (CGR) : présenter le bilan de l'ensemble des contrôles de l'exercice comptable écoulé, balayer les risques identifiés, et prendre les décisions et arbitrer les stratégies à mettre en place pour maitriser les risques.
> Votre profil
- Savoir analyser et appliquer un texte réglementaire
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Être force de proposition et de négociation
- Savoir faire une synthèse et rédiger des notes
- Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la Direction et des textes réglementaires
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir un bon relationnel et des capacités pédagogiques
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.