Assiste la cheffe de Service pour le pilotage du service 'vélo, voirie et mobilités de surface'.
MISSION 1 : Manager, organiser et planifier les activités du service en appui de la cheffe de service.
1.1 Participer à la coordination, à l'organisation et à l'animation du service en lien avec la cheffe de service. Évaluer l'action du service. Participer à la vision du projet de service.
1.2 Assurer la continuité du service et l'intérim de la cheffe de service en son absence. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.
1.3 Contribuer à la formalisation et la transmission efficace et fluide de l'information au sein du service.
MISSION 2 : Participer à la définition de la politique transport régionale sur les routes, les BHNS, tramways, pôles intermodaux et sur le vélo
2.1 Assister la cheffe de service dans le pilotage des plans. Élaborer les plans d'actions, animer les relations avec les partenaires, mettre en oeuvre les prescriptions.
2.2 Participer à la rédaction et au suivi des engagements contractuels (CPER, PRDD...) et aux bilans d'actions. Contribuer à la rédaction et à l'évaluation des plans régionaux.
2.3 Proposer, en lien avec la cheffe de service, une hiérarchisation des futurs projets à financer et promouvoir par la région. Anticiper sur les besoins de nouvelles capacités de transport et d'amélioration de fiabilité des transports existants
MISSION 3 : Appui à la programmation des investissements des opérations pilotées par le service.
3.1 Contribuer aux étapes budgétaire en appui de la cheffe de service. Au besoin, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle, proposer les engagements et suivre les paiements.
3.2 En lien avec la cheffe de service, appuyer les chargé.e.s de missions du service dans la négociation des conventions de financement avec les maitres d'ouvrages, suivre les rapports proposés à l'assemblée délibérante.
3.3 Suivre l'avancement des opérations dont le suivi est délégué par la cheffe de service. Évaluer l'environnement politique. Anticiper les difficultés.
MISSION 4 : Pilotage des missions spécifiques en lien avec le CEREMA et l'IPR (etc) et potentiels audits.
Connaissance :
- Connaissance des sujets de mobilités et de leurs organisations en Ile-de-France. Une maîtrise des sujets TC et Pôles serait un plus.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Base des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire :
- Savoir rechercher des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l'institution.
- Être capable de négocier avec des acteurs externes dans le domaine.
- Autonomie
Savoir-faire relationnel :
- Esprit d'équipe et appétence pour l'animation d'équipe
- Capacité d'écoute et de synthèse
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
La Région innove, pourquoi pas vous ? Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.