Des gestionnaires comptables

Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique.

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
 

Vous serez en charge de la gestion administrative et comptable d'un portefeuille de dispositifs de subventionnement dans le respect des décisions régionales et des règles comptables et juridiques

> Vos missions

MISSION 1 : Suivre son portefeuille sectoriel et réaliser l'instruction des demandes de versement de subventions (DVS) et leur mandatement

Suivre les indicateurs des tableaux de bord de son secteur et instruire les demandes de versement de subvention (DVS) transmises par les bénéficiaires avec un contrôle de premier niveau : respect des délibérations, conventions, règlements internes, montants appelés, imputations comptables

Mandater et rattacher les pièces justificatives via les différents systèmes d'information et dans le respect des délais globaux de paiement (DGP)

Répondre aux demandes du comptable public des mandats en instance et assurer le traitement des rejets

MISSION 2 : Accompagner les bénéficiaires de subventions et les directions opérationnelles

Assurer la communication avec les bénéficiaires pour les conseiller et permettre la complétude des dossiers

Participer activement au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles dans le cadre du suivi des dossiers 

Identifier et proposer des solutions pour améliorer la gestion les dossiers : analyse de dossiers, production de tableaux de suivi

MISSION 3 : Participer à l'optimisation des missions de la sous-direction

Participer à l'amélioration du versement des subventions avec la rédaction et l'actualisation de procédures internes

Participer aux ateliers et réflexions relatifs aux grands projets de modernisation des outils informatiques (dématérialisation des DVS, changement des systèmes d'information financiers)

Assurer ponctuellement une polyvalence au sein de son service et de la sous-direction en période de congés ou de tension sur l'activité et transmettre son savoir-faire aux nouveaux collègues

> Votre profil

Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, la nomenclature comptable et les règles encadrant le versement des subventions,

À l’aise avec les outils numériques, votre organisation, votre rigueur et votre gestion du temps sont reconnues,

Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, savez être force de propositions, et possédez de qualités relationnelles, vous permettant d’allier diplomatie et esprit d’équipe,

ce poste est fait pour vous !

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes : 

• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site 
• Salle de sport sur site 
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales : 

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) 
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents