Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
La direction de la mission d’appui au pilotage et projets transversaux et du dialogue social favorise le dialogue, à la fois avec les organisations syndicales, en inter pôle et en intra pôle, pilote et alerte les directions via le renforcement du pilotage par la donnée, structure et pilote le système d’information du pôle.
Au sein d'une équipe dédiée, vous accompagnez la mise en œuvre du projet de refonte SIRH, vous gérez les phases de recette et vous mettez en oeuvre le déploiement et l'accompagnement au changement
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>VOS MISSIONS
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Le candidat dispose de compétences en gestion de projet SIRH ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement web, des web services et des interfaces. Une connaissance des logiciels RH et décisionnels serait également appréciée. Il maîtrise les processus de recette et les environnements numériques, ainsi que les méthodes de gestion de projet et la formalisation de processus.
Sur le plan relationnel, il fait preuve de bonnes qualités d’échange et de communication, possède une réelle capacité pédagogique et se distingue par un sens aigu de l’organisation.
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
📕 Un large éventail de prestations sociales :
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en œuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter !